SEKTÖRLER HABERLER ÜRÜN TANITIMLARI TEKNİK YAZILAR DOSYALAR RÖPORTAJLAR BAŞARI HİKAYELERİ UZMAN GÖRÜŞÜ YAZARLAR FUARLAR ETKİNLİKLER PROFİLLER Editörden Künye YAYIN KURULU ARŞİV ABONELİK İLETİŞİM
Şener MUTER
Şener MUTER
sener.muter@yeniasir.com.tr
İstihdamı Arttırma

İş dünyasında yaşanan yoğun rekabet nedeniyle iş gücünün daha verimli çalışması ve maliyetlerin azaltılması günümüzde kritik bir önem taşımaktadır. Bir başka deyişle daha az elemanla daha çok kazanç elde etmek zorunlu olmaktadır. Bir iş yerinin büyüklüğü sadece çalışan elemanların sayısının çok olmasına değil, her bir eleman başına gerçekleştirilen ciro ve karlılığın büyük olmasına bağlı bulunmaktadır.

 

İşsizlik Sorunları ve İstihdam

Teknolojideki hızlı gelişmeler, üretim birimlerinde otomasyon uygulamaları ve tüm sektörlerde robot kullanımının giderek yaygınlaşması nitelikli iş gücüne duyulan talebi artırmaktadır. İstihdamın artırılması amacıyla iş yerlerinde daha çok eleman çalıştırılması ekonomik açıdan bir çözüm olmamaktadır. Teknolojideki yeni gelişmeler öncelikle istihdamın artırılmasını değil, verimliliğin ve karlılığın artırılmasını hedef almaktadır.
 
İşsizlik ve istihdam sorunları pek çok ülkede yaşanmaktadır. Bir ülkede istihdamın beklenen düzeyde artmaması birtakım ekonomik sorunlardan kaynaklanmaktadır. İş yerleri rekabet edebilmek ve varlıklarını sürdürebilmek için ellerindeki iş gücünü iyi değerlendirmek ve verimliliği artırmak zorundadır. İş gücünü verimli kullanmak ve katma değeri sürekli artırmak için de nitelikli insan kaynaklarına ihtiyaç duyulmaktadır.
 
Bir ülkede yaşanan işsizlik sorunlarıyla o ülkedeki istihdamın durumu arasında doğrudan bir ilişki bulunmaktadır. Türkiye İş Gücü İstatistikleri Ocak 2016 verilerine göre ülkemizde 15 ve daha yukarı yaştakilerde işsizlik oranı geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 0.2 oranında azalış ile yüzde 11.1 düzeyinde gerçekleşmiştir. Aynı dönemde tarım dışı işsizlik oranının yüzde 13 olduğu tahmin edilmektedir. 15-24 yaş grubunda genç işsizlik oranının yüzde 19.2’ye ulaştığı ve bu oranının erkeklerde yüzde 18.4, kadınlarda ise yüzde 20.5 düzeyinde gerçekleştiği görülmektedir.
 
Ülkemizde istihdam edilen elemanların sayısı 26 milyon 275 bin kişi olup istihdam oranı yüzde 45’dir. İstihdam edilenlerin yüzde 18.3’ü tarım, yüzde 20.2’si sanayi, yüzde 6.7’si inşaat, yüzde 54.8’i ise hizmet sektörlerinde çalışmaktadır. Ülkemizde iş gücüne katılma oranı bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 0.7 oranında artış göstererek yüzde 50.7’ye ulaşmaktadır. İş gücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 70.8, kadınlarda ise yüzde 31 olmaktadır.
 
İstihdamda Süreklilik
İş yerlerini ve ülke ekonomilerini değerlendirme kriterleri arasında istihdam konusu önemli bir yer tutmaktadır. İstihdam konusunu ölçülü ve rasyonel yöntemlerle ele alamayan kuruluşlar başarıya ulaşmada zorluklarla karşılaşmaktadır. İstihdam konusu insan kaynaklarının motivasyonunun ve elde edilen başarıların sürekliliğinin sağlanması açısından etkili bir rol oynamaktadır.
 
İstihdamı artırma ve işsizliği azaltma konuları günümüzde zorunlu bir hedef olarak karşımıza çıkmaktadır. Ülkemizde işsizliği azaltmak için teknolojik gelişmelerden yararlanma ve nitelikli işgücü yetiştirme çalışmaları gündemdeki önemini korumaktadır. İstihdamın artırılması sürecinde ise öncelikle teknolojik, ekonomik ve ticari darboğazların aşılması, ayrıca insan kaynaklarının motivasyonunun sağlanması gerekmektedir.
Paylaş Tweet
1654 kez okundu
YAZARIN DİĞER HABERLERİ
ÖZGÜN TASARIM VERİMLİ ÜRETİM
İş dünyasında başarılı olmak için yoğun çaba harcayan kimselerde bulunması gereken önemli niteliklerden bir tanesi de insanlarla olumlu iletişim kurma ve karşılıklı güv DEVAMI...
Yerli Malı Üret ve İhraç Et
Bu yazıyı hazırlarken 30 Kasım 1998 tarihinde, bundan 18 yıl önce, Yeni Asır’da yayımlanan “Yerli Malı” başlıklı köşe yazıma bir göz attım. Son yıllarda iş dün DEVAMI...
Dünyanın Öteki̇ Ucundaki̇ Rakipler
Dünyanın içinde bulunduğu küresel değişim ve dönüşüm süreci iş hayatını, sosyal ve ekonomik altyapıyı hızlı bir şekilde etkilemektedir. Ülkemizde büy& DEVAMI...
İş Yerleri̇nde Esnek Yöneti̇m Anlayışı
İş dünyasında kuruluşların katma değeri yüksek ürünler üretebilme yeteneklerinin artırılması büyük bir önem taşımaktadır. Ekonomimizin gelişimi öncelikl DEVAMI...
İş Dünyasında Yenilik Yapmak
Günümüzde yeni teknolojilerin etkisiyle iş dünyasında hızlı bir değişim süreci yaşanmaktadır. 4. Sanayi Devrimi internetin çevremizdeki verilerle daha çok etk DEVAMI...
Geleneksel Kültürümüzde Eki̇p Çalışmaları
Bir yöneticinin en öncelikli görevleri arasında ekip çalışmaları yaparak iş hedeflerini ve performans kriterlerini belirlemek, çalışanların bilgi ve yeteneklerinin geli DEVAMI...
İstihdamı Arttırma
İş dünyasında yaşanan yoğun rekabet nedeniyle iş gücünün daha verimli çalışması ve maliyetlerin azaltılması günümüzde kritik bir önem taşımaktadır. Bi DEVAMI...
Yenilik ve Atılım Süreci
Yapmakta oldukları ürünleri geliştirmeye ve üretimin verimliliğini artırmaya kafa yoran elemanlar iş hayatında daha başarılı sonuçlar almaktadır. Kuşaklar arasında algılama ve DEVAMI...
Küresel Değişim ve İstihdamın Artırılması
Dünyayı saran küreselleşme süreci ülkelerin ekonomisi ve sosyal hayatı üzerinde etkili bir rol oynamaktadır. Küreselleşme süreci kimi uluslararası kuruluşların pa DEVAMI...
“İş Hayatı Bir Filme Benzer” Diyebilir miyiz?
İş hayatı, üretim ve yönetim süreçleri sinemalarda izlediğimiz filmlere benzemektedir. Öyle ki, günümüzde üretim, yönetim ve satış süre&cced DEVAMI...
Kariyer Planı ve Geleceğe Hazırlık
İçinde bulunduğumuz rekabet ortamı yöneticileri ve tüm çalışanları farklı olmaya zorlamaktadır. Artık alışılmış düşünce kalıplarının dışında, yenilik ve farklılık DEVAMI...
SEKTÖREL HABERLER
MAKİNE İMALATÇILARI BİRLİĞİ EUROTRANS’a ÜYE OLDU
MİB Avrupa Pazarında Gücünü Arttırmayı Hedefliyor   Makine imalatçıları birliği (mib) avrupa birliği sınırları içinde 600’den fazla imalatçı firmanın temsilciliğini yapan ve üyeleri DEVAMI...
MAKİNE SEKTÖRÜ ABD PAZARINDA HEDEF BÜYÜTTÜ
ABD’ye Makine İhracatı 700 Milyon Dolar Yükseldi   Makine ihracatçıları birliği’nden yapılan açıklamaya göre yılın ilk 7 ayında makine sektörünün toplam ihracatı 9,8 milyar dola DEVAMI...
ROBOTLAR İLE ÜRETİMDE VERİMLİLİK ARTIYOR
Mitsubishi Electric İleri Robot Teknolojileri İle Otomotivden İlaca, Gıdadan Paketlemeye Birçok Sektöre Yüksek Katma Değer Sağlıyor   Elektrik, elektronik ve otomasyon alanında dünyanın önde gelen mark DEVAMI...
ÇELİK KÜTÜK ÜRETİM TESİSLERİNİN VAZGEÇİLMEZ ÜNİTELERİ FİLTRE SİSTEMLERİ
    Tüm dünya’da olduğu gibi ülkemizde de pek çok sanayi kolunda filtre sistemlerine ihtiyaç duyulmaktadır.    Değişik endüstrilerde değişik operasyonlar i&cced DEVAMI...
LİMİT ARTTIRMAYA LİMİTSİZ ZARAR VEREN VİRÜS
Sahte Bankacılık Uygulaması, Kredi Kartı Bilgilerine Ulaşmaya Çalışıyor Global antıvırüs yazılım kuruluşu eset, kredı kartı bılgılerıne ulaşmak ıçın mobıl bankacılık müşterılerını sahte sayfalara yönlendıren DEVAMI...
İTTİFAK HOLDİNG İŞTİRAKİ İMAŞ MAKİNE, İHRACATTA İLK BİNDE…
Türkiye ihracatçılar meclisi (tim), 2017 yılının en çok ihracat gerçekleştiren 1.000 Şirketini açıkladı. İttifak holding’in iştiraki olan ve 90’dan fazla ülkeye ihracat yapan imaş makine, tim DEVAMI...
INDUCTOTHERM SINIRLARI YÜKSELTİYOR
Türkiyede üretilmiş en büyük güce sahip ınductotherm’in 3,750kw-1000 hz ınductoforge ındüksiyon çubuk ısıtma sistemini devreye alan çelik bilya üreticisi grindballs, pazarının hakimi old DEVAMI...
DÖKSAN’ın, INDUCTOTHERM’den ALDIĞI SON ÜNİTE DEVREDE!
Inductotherm’in türkiye’deki en  büyük, 450 kw-3/10 khz indüksiyon  sertleştirme güç ünitesi  ile döksan  ısıl işlem  indüksiyon sistemi kapasitesini arttırd DEVAMI...
DÜZGÜN TASARLANMIŞ KAYNAK FİKSTÜRÜ, OTOMASYONUN KALBİDİR
Robotik otomasyon süreçlerinde, yapılacak işlem ne olursa olsun sistemin sorunsuz bir şekilde çalışabilmesi için işlem yapılacak parçaların sürekli aynı pozisyonlarda olması gerekiyor. Fikstürler, y DEVAMI...
BOSCH VE DAİMLER, NVİDİA OTONOM ARAÇLAR İÇİN YAPAY ZEKA PLATFORMUNU SEÇTİ
Şehir içi tamamen otonom ve sürücüsüz sürüş için sistem mimarilerinin çok yönlü, yedekli ve arızasız bir şekilde çalışması gerekiyor. Şehir içi yollara yüksek se DEVAMI...
En Çok Okunanlar Son Eklenenler
YAYIN AKIŞI
FACEBOOK
TWITTER
INSTAGRAM