SEKTÖRLER HABERLER ÜRÜN TANITIMLARI TEKNİK YAZILAR DOSYALAR RÖPORTAJLAR BAŞARI HİKAYELERİ UZMAN GÖRÜŞÜ YAZARLAR FUARLAR ETKİNLİKLER PROFİLLER Editörden Künye YAYIN KURULU ARŞİV ABONELİK İLETİŞİM
Şener MUTER
Şener MUTER
sener.muter@yeniasir.com.tr
İstihdamı Arttırma

İş dünyasında yaşanan yoğun rekabet nedeniyle iş gücünün daha verimli çalışması ve maliyetlerin azaltılması günümüzde kritik bir önem taşımaktadır. Bir başka deyişle daha az elemanla daha çok kazanç elde etmek zorunlu olmaktadır. Bir iş yerinin büyüklüğü sadece çalışan elemanların sayısının çok olmasına değil, her bir eleman başına gerçekleştirilen ciro ve karlılığın büyük olmasına bağlı bulunmaktadır.

 

İşsizlik Sorunları ve İstihdam

Teknolojideki hızlı gelişmeler, üretim birimlerinde otomasyon uygulamaları ve tüm sektörlerde robot kullanımının giderek yaygınlaşması nitelikli iş gücüne duyulan talebi artırmaktadır. İstihdamın artırılması amacıyla iş yerlerinde daha çok eleman çalıştırılması ekonomik açıdan bir çözüm olmamaktadır. Teknolojideki yeni gelişmeler öncelikle istihdamın artırılmasını değil, verimliliğin ve karlılığın artırılmasını hedef almaktadır.
 
İşsizlik ve istihdam sorunları pek çok ülkede yaşanmaktadır. Bir ülkede istihdamın beklenen düzeyde artmaması birtakım ekonomik sorunlardan kaynaklanmaktadır. İş yerleri rekabet edebilmek ve varlıklarını sürdürebilmek için ellerindeki iş gücünü iyi değerlendirmek ve verimliliği artırmak zorundadır. İş gücünü verimli kullanmak ve katma değeri sürekli artırmak için de nitelikli insan kaynaklarına ihtiyaç duyulmaktadır.
 
Bir ülkede yaşanan işsizlik sorunlarıyla o ülkedeki istihdamın durumu arasında doğrudan bir ilişki bulunmaktadır. Türkiye İş Gücü İstatistikleri Ocak 2016 verilerine göre ülkemizde 15 ve daha yukarı yaştakilerde işsizlik oranı geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 0.2 oranında azalış ile yüzde 11.1 düzeyinde gerçekleşmiştir. Aynı dönemde tarım dışı işsizlik oranının yüzde 13 olduğu tahmin edilmektedir. 15-24 yaş grubunda genç işsizlik oranının yüzde 19.2’ye ulaştığı ve bu oranının erkeklerde yüzde 18.4, kadınlarda ise yüzde 20.5 düzeyinde gerçekleştiği görülmektedir.
 
Ülkemizde istihdam edilen elemanların sayısı 26 milyon 275 bin kişi olup istihdam oranı yüzde 45’dir. İstihdam edilenlerin yüzde 18.3’ü tarım, yüzde 20.2’si sanayi, yüzde 6.7’si inşaat, yüzde 54.8’i ise hizmet sektörlerinde çalışmaktadır. Ülkemizde iş gücüne katılma oranı bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 0.7 oranında artış göstererek yüzde 50.7’ye ulaşmaktadır. İş gücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 70.8, kadınlarda ise yüzde 31 olmaktadır.
 
İstihdamda Süreklilik
İş yerlerini ve ülke ekonomilerini değerlendirme kriterleri arasında istihdam konusu önemli bir yer tutmaktadır. İstihdam konusunu ölçülü ve rasyonel yöntemlerle ele alamayan kuruluşlar başarıya ulaşmada zorluklarla karşılaşmaktadır. İstihdam konusu insan kaynaklarının motivasyonunun ve elde edilen başarıların sürekliliğinin sağlanması açısından etkili bir rol oynamaktadır.
 
İstihdamı artırma ve işsizliği azaltma konuları günümüzde zorunlu bir hedef olarak karşımıza çıkmaktadır. Ülkemizde işsizliği azaltmak için teknolojik gelişmelerden yararlanma ve nitelikli işgücü yetiştirme çalışmaları gündemdeki önemini korumaktadır. İstihdamın artırılması sürecinde ise öncelikle teknolojik, ekonomik ve ticari darboğazların aşılması, ayrıca insan kaynaklarının motivasyonunun sağlanması gerekmektedir.
Paylaş Tweet
1109 kez okundu
YAZARIN DİĞER HABERLERİ
ÖZGÜN TASARIM VERİMLİ ÜRETİM
İş dünyasında başarılı olmak için yoğun çaba harcayan kimselerde bulunması gereken önemli niteliklerden bir tanesi de insanlarla olumlu iletişim kurma ve karşılıklı güv DEVAMI...
Yerli Malı Üret ve İhraç Et
Bu yazıyı hazırlarken 30 Kasım 1998 tarihinde, bundan 18 yıl önce, Yeni Asır’da yayımlanan “Yerli Malı” başlıklı köşe yazıma bir göz attım. Son yıllarda iş dün DEVAMI...
Dünyanın Öteki̇ Ucundaki̇ Rakipler
Dünyanın içinde bulunduğu küresel değişim ve dönüşüm süreci iş hayatını, sosyal ve ekonomik altyapıyı hızlı bir şekilde etkilemektedir. Ülkemizde büy& DEVAMI...
İş Yerleri̇nde Esnek Yöneti̇m Anlayışı
İş dünyasında kuruluşların katma değeri yüksek ürünler üretebilme yeteneklerinin artırılması büyük bir önem taşımaktadır. Ekonomimizin gelişimi öncelikl DEVAMI...
İş Dünyasında Yenilik Yapmak
Günümüzde yeni teknolojilerin etkisiyle iş dünyasında hızlı bir değişim süreci yaşanmaktadır. 4. Sanayi Devrimi internetin çevremizdeki verilerle daha çok etk DEVAMI...
Geleneksel Kültürümüzde Eki̇p Çalışmaları
Bir yöneticinin en öncelikli görevleri arasında ekip çalışmaları yaparak iş hedeflerini ve performans kriterlerini belirlemek, çalışanların bilgi ve yeteneklerinin geli DEVAMI...
İstihdamı Arttırma
İş dünyasında yaşanan yoğun rekabet nedeniyle iş gücünün daha verimli çalışması ve maliyetlerin azaltılması günümüzde kritik bir önem taşımaktadır. Bi DEVAMI...
Yenilik ve Atılım Süreci
Yapmakta oldukları ürünleri geliştirmeye ve üretimin verimliliğini artırmaya kafa yoran elemanlar iş hayatında daha başarılı sonuçlar almaktadır. Kuşaklar arasında algılama ve DEVAMI...
Küresel Değişim ve İstihdamın Artırılması
Dünyayı saran küreselleşme süreci ülkelerin ekonomisi ve sosyal hayatı üzerinde etkili bir rol oynamaktadır. Küreselleşme süreci kimi uluslararası kuruluşların pa DEVAMI...
“İş Hayatı Bir Filme Benzer” Diyebilir miyiz?
İş hayatı, üretim ve yönetim süreçleri sinemalarda izlediğimiz filmlere benzemektedir. Öyle ki, günümüzde üretim, yönetim ve satış süre&cced DEVAMI...
Kariyer Planı ve Geleceğe Hazırlık
İçinde bulunduğumuz rekabet ortamı yöneticileri ve tüm çalışanları farklı olmaya zorlamaktadır. Artık alışılmış düşünce kalıplarının dışında, yenilik ve farklılık DEVAMI...
SEKTÖREL HABERLER
Değerli Müşterilerimiz. EUROGUSS Fuarına ücretsiz giriş kartınız bizden bu kodu kullanmanız yeterli
Aşağıdaki Linke Tıklayınız ve Kodu Giriniz : https://www.euroguss.de/en/visitors/tickets/voucher   Kod : come2EG18   Not : Kod ile tek günlük giriş kartı bastırılabilir, 3 günlük fu DEVAMI...
Uzak Doğu Ülkeleri̇ni̇n Gözdesi̇ Türk Çeliği
Türk Çelik Sektörü 2017’Nin İlk Yarısını Yükselişle Tamamladı. Çelik İhracatçıları Birliği Verilerine Göre Yılın İlk Yarısında Çelik İhracatı Miktarda Yüzde 16 Artışla 9,7 Milyo DEVAMI...
“İthalata Dayalı Büyüme İle ‘Sanayi̇ Devri̇mi̇’ Olamaz
Makina İmalatçıları Birliği Başkanı Ahmet Özkayan:     Makine Sektörünün Avrasya Coğrafyasındaki En Büyük Buluşma Noktalarından Biri Olan Ve Sektöre Yön Veren En Öneml DEVAMI...
A new dimension of efficiency
The MSP series from Schuler allows efficient production of formed parts for a low acquisition cost Schuler has expanded its MSP series with the addition of a newly developed servo press. In addition to its 100 and 200 ton stamping presse DEVAMI...
Gümrüklerde Keyfi̇ Alınan Ordi̇no Bedeli̇ Uygulaması Son Buluyor
Türkiye’de Nakliye Acenteleri Tarafından Firmalardan Gümrük İşlemleri Sırasında Kanun Dışı Bir Şekilde Tahsil Edilen Ve Sanayicilere Yükü Yıllık 700 Milyon Lirayı Bulan “Ordino” Bedeli Kaldırıldı. G DEVAMI...
Türk İş Güvenli̇ği̇ Ve Sağliığı Fuari, Tos+H Expo Üçüncü Kez Düzenleni̇yor
Messe Düsseldorf Gmbh Ve Yerel Ortağı Tezulaş Fuar  Oluşturdukları Yakın Işbırlığını Sürdürüyor Ve Fırmaları 6 – 9 Mayıs 2018 Tarıhlerı Arasında Düzenlenecek 3. Türk İş Güvenlığı Ve Sağlığı Fuarı DEVAMI...
Askaynak Automati̇on, Robot Yatırımları İçi̇n Hi̇be Programlarına Di̇kkat Çekiyor
Türkiye’nin Önde Gelen Otomasyon Ve Robot Sistemleri Geliştiricisi Askaynak Automation, Kurumsal Gücü Ve Önemli Sektörlerde Ortaya Koyduğu Otomasyon Ve Robot Projeleri İle Edindiği Tecrübeyi Bu Alanla DEVAMI...
Ayda 1.1 Mi̇lyondan Fazla Si̇steme Bulaşan Siber Suç Ağı Çökertildi
Global Antivirüs Yazılım Kuruluşu Eset, Microsoft, Abd Federal Polisi Fbı, Uluslararası Polis Teşkilatı Interpol Ve Avrupa Polis Teşkilatı Europol İşbirliğiyle, Gamarue Olarak Bilinen Büyük Bir Botnet İşlevsiz Hale Getirildi. DEVAMI...
Madenci̇ler Çalıştay’da Bir Araya Gelecek “Hayatımız Maden” Mesajı Verecek
Maden Sektöründe 4 Yıl Sonra Gelen Dostluk   TÜRKİYE’NİN İHRACATTA KATMA DEĞERLİ SEKTÖRLERİN BAŞINDA GELEN MADEN SEKTÖRÜ 4 YILLIK ARANIN ARDINDAN AYNI MASANIN ETRAFINDA TOPLANDI VE GÜ&Cce DEVAMI...
İTO’nun yeni Başkanı Öztürk Oran
 İstanbul Ticaret Odası Yönetim Kurulu, Başkan İbrahim Çağlar’ın vefatının ardından yaptığı ilk toplantıda, Öztürk Oran’ı İTO’nun yeni Yönetim Kurulu Başkanı olarak seçti. İstanbul DEVAMI...
En Çok Okunanlar Son Eklenenler
YAYIN AKIŞI
FACEBOOK
TWITTER
INSTAGRAM