Metal Dünyası

Çelik

Demir

Maden

Alüminyum

Döküm

E-Dergi SEKTÖRLER HABERLER ÜRÜN TANITIMLARI TEKNİK YAZILAR DOSYALAR RÖPORTAJLAR BAŞARI HİKAYELERİ UZMAN GÖRÜŞÜ YAZARLAR FUARLAR ETKİNLİKLER PROFİLLER Editörden Künye YAYIN KURULU ARŞİV ABONELİK KVKK İLETİŞİM
Prof. Dr. Uğur SOY
Prof. Dr. Uğur SOY
ugursoy@subu.edu.tr
Beş Yıldızlı Mühendi̇s Nasıl Olunur ?

Türkiye merkezli üniversitelerde “Metalurji ve Malzeme Mühendisliği”nden tutun da “Su Ürünleri Mühendisliği”ne kadar birçok mühendislik lisans programı bulunuyor. Binlerce öğrenci bu bölümlerden mezun oluyor ve mezuniyet sonrası alanları ile ilgili iş arayışına giriyor. Sonuçlar maalesef iç açıcı değil. İçinde bulunduğumuz bilgi çağında bilgi çok hızla yenilenirken, diğer yandan mühendislik alanları da hızla değişime uğruyor. Mühendislik iş ilanlarına baktığımızda gerek kriterlerde, gerekse de yeterliliklerde bilgi çağından nasibini almış görünüyor. Artık bir mühendislik diplomasının iş bulmada yeterli olduğunu söylemek çok zor.

 

Mühendislk Diploması Yeterli mi?

Bu sorunun cevabı konusunda sanırım hemfikiriz. Koca bir HAYIR! İş ilanları yayınlayan Kariyer.net ve Yenibiris.com gibi sitelerdeki mühendislik iş ilanlarına baktığımızda bir mühendis iş ilanı için aranan şartlar listesi oldukça kabarık. Yabancı dil, bilgisayar programı, iletişim kabiliyeti, tecrübe, yüksek lisans,….. liste uzadıkça uzuyor.
 
Beş Yıldızlı Mühendis Olmak?
Başlık biraz ilginç gelebilir. Lakin yıldızınız ne kadar yüksekse güzel bir gelecek sizi bekliyor. Bir mühendis adayı için bu yıldızlardan ne kadar çoğuna sahip olursanız okul bitince iş bulmak o kadar kolay oluyor. Şimdi bu yıldızları listeleyelim. Sıralamaya dikkat!
 
1. yıldız: “Yabancı dil”. Tabi iki yıl boyunca boş vakitlerinizde genel İngilizce kursu eğitimi alarak 6 kuru tamamlamanızdan ve arkadaşlarınıza “ben İngilizce kursuna gidiyorum” havasından bahsetmiyoruz. Çalışacağınız işletmede yazışmalar yapacak kadar dilbilgisi, işletmeye gelen misafirlere tanıtım ve anlaşmalar yapacak kadar konuşma İngilizcesi, karşı tarafı anlayacak kadar dinleme İngilizcesi, yabancı dilde araştırma yapacak ve konuları analiz edecek kadar mesleki İngilizce…
 
2. yıldız: “Bilgisayar programı”. Bilgi çağında her mühendislik dalını ilgilendiren ve işletmelerde kullanılan bilgisayar programları mevcut. Örneğin elektrik mühendisleri için AutoCAD, metalürji ve malzeme mühendisleri için SolidWorks, makine mühendisleri için ProEngineer, otomotiv mühendisleri için CATIA, mimarlar için 3dMax gibi. Mezun olmadan önce alanınızla ilgili en az bir bilgisayar programını iyi kullanacak kadar öğrenmek omuzlarınıza bir yıldız daha eklenmesine neden olacak. Artık günümüz şartlarında bu programların sayısını en az ikiye çıkarmak sizi iki adım daha öne çıkaracağı aşikâr.
 
3. yıldız: “Sertifikalar”. Günümüzde o kadar çok sertifika veren kurum var ki artık durum kâğıt satmaya kadar döndü. 13 işe yaramaz sertifikayı 100 TL’ye kadar veren özel şirketler var. Sizi bir belediyenin düğün salonuna ya da bir üniversitenin konferans salonuna toplayıp bir günde 13 “sözde” eğitim verip umut tacirliği yapan firmalara dikkat etmek lazım. Zaten bu tür sertifikaların iddia edildiği gibi ulusal ya da uluslararası bir geçerliliği de yok. Koca bir aldatmaca. İş başvurularında işverenler bu tür sertifikaları zaten dikkate almıyor, hatta gülüp geçiyor. Peki, sertifika önemli mi? Bir üniversitenin dekanı yakın geçmişte bir konuşmasında “yakın gelecekte diploma yerine sertifikalar konuşulacak” cümlesini kullandığını paylaşayım. Tabi ki bu arada dekanın bahsettiği sertifikalar etkin ve geçerliliği olan sertifikalar. Üniversitelerin verdiği, geçerliliği olan ve etkin sertifikalar size bir yıldız daha katacağı kesin. İş başvurularında diplomanın hemen arkasına ekleyeceğiniz 3-4 üniversite sertifikası rakiplerinize fark atmanızı sağlayacaktır.
 
4. yıldız: “Kişisel Gelişim”. Düşünün üniversiteden 4 üzerinden 4 ile mühendis olarak mezun oldunuz. Fakat diksiyon sıfır, bir problemi ya da sorunu karşı tarafa anlatma beceriniz yok, çözüm üretme kabiliyeti ise “o da nedir” modundasınız, ekip çalışmasına uygunluk bir tarafa tek takılmayı seviyorsanız yaptığınız rekor ortalamanın iş hayatında hiçbir karşılığı yok. İş mülakatlarında zaten kişisel gelişim seviyeniz 3-4 dakika içinde anlaşılıyor. Unutmayın transkript mühendislik yapmayacak, siz yapacaksınız. Not elbette önemli ama tek başına bir gösterge değil. Nice bölüm birincileri, ikincileri ve üçüncüleri yıllarca iş bulamıyor. Peki, ne yapmalıyız? Kongre merkezlerindeki kişisel gelişim eğitimlerini ve seminerlerini kaçırmayın. Profesyonellerin ve iş hayatındaki markalaşmış kişilerin konuşmalarına katılın. Bol bol kitap okuyun, kelime dağarcığınızı genişletin. Diksiyon, hitabet sanatı ve iletişim ile ilgili kitaplar okuyun, seminerlere katılın. Fakültedeki araştırma gruplarına katılın, projelerde yer alın. Ekip çalışmasını öğrenin. İş hayatının sosyal paylaşım sitesi LinkedIN’de örnek aldığınız başarılı insanları, iş adamlarını, iş kadınlarını takip edin, sosyal paylaşımlarını inceleyin. Artık sınıf atlamanın zamanı gelmedi mi? Ha bu arada arkadaşlarınızı iyi seçin, kişisel gelişimizi çok etkiler. Size katkısı olmayan, vizyonsuz boş insanlarla takılmayın. Haftada bir kitap bitirin, bir gün sinemaya gidin, yürüyüş yaparak oksijene doyun sigara ve nargileye değil. Öğrenim hayatının yarısını Cafe’lerde geçirenlerden olmayın.
 
5. yıldız: “Mühendislik Eğitimi”. Öyle ya da böyle bir gün mezun olacaksınız. Ama dört yılda ama sekiz yılda… Önemli olan, hayatınızın geri kalanında ekmek yiyeceğiniz ve ailenizi geçindireceğiniz mesleğinizin temellerini öğrenciyken iyi atmak. Özellikle mesleki derslere ayrıca önem verin. Mesleğiniz ile ilgili “TÜBİTAK Bilim ve Teknik Dergisi”, “Popular Science Türkçe” ve diğer teknik dergileri takip edin. Fuarlara ve konferanslara katılarak mesleki gelişmeleri takip edin. Kulüplerin ve fakültelerin düzenlediği teknik gezilere mutlaka katılın. TÜBİTAK’a ve diğer kurumlara arkadaşlarınızla birlikte proje yazın. Stajlarınızı naylon değil hakkını vererek yapın. Birçok öğrencinin staj yaptığı yerde işe başladığı gerçeğini aklınızdan çıkarmayın.
 
Artık değişim zamanı gelmedi mi? Hadi! bundan sonra geleceğiniz için bir şeyler yapın, vakit geçmeden!
 
Sevgiyle kalın.
 
Paylaş Tweet Paylaş
28393 kez okundu
SEKTÖREL HABERLER
Çolakoğlu Metalurji Genel Müdürü Uğur Dalbeler, Dünya Çelik Birliği Başkanlığı Görevini Devraldı
Çolakoğlu Metalurji A.Ş. Genel Müdürü Uğur Dalbeler, küresel çelik endüstrisinin çatı kuruluşu olan Dünya Çelik Birliği’nin (World Steel Association) 2025–2026 dönemi ba DEVAMI...
EFSİAD’dan Fiatech Fuarı’nda Hidrojen Paneli
6-7-8 Kasım 2025 tarihlerinde düzenlenen Fiatech Fuarında “Hidrojen Çözüm Mü Trend mi “ paneli düzenledik.  Avrupa Birliğinin “Yeşil Dünya Yeşil Enerji ve Karbon nötr hedeflerin DEVAMI...
Gölge Yapay Zekâ Çalışanlar İçin Kolaylık, Şirketler İçin Risk
OpenAI’ın ChatGPT aracının 2023’te büyük başarı elde etmesinden bu yana, chatbot ilk iki ayında 100 milyon kullanıcıya ulaştı. Çalışanlar, hayatlarını kolaylaştıracak üretken yapay zekânın potansiyelind DEVAMI...
DÖKTAŞ’tan Yenilikçi Marka Hamlesi: “Dcast” Tescillendi
Döküm sektörünün öncü firmalarından DÖKTAŞ Dökümcülük Ticaret ve Sanayi A.Ş., dijitalleşme vizyonu doğrultusunda geliştirdiği Dcast markasının tescil sürecini başarıyla tamamlad DEVAMI...
Aşırı Paylaşım Şirketleri Tehlikeye Atıyor
Çalışan savunuculuğu on yıldan fazla bir süredir var olan bir kavram. Kurumsal profili, düşünce liderliğini ve pazarlamayı geliştirmek için iyi niyetle başlayan bu uygulama, bazı istenmeyen sonuçlara da yol DEVAMI...
Hakan Altınay: “Türkiye Artık İnsansız Sistemler, Hava Savunma ve Uzay Teknolojilerinde Küresel Rekabet Dönemine Giriyor”
SAHA İstanbul Yönetim Kurulu Üyesi ve Altınay Savunma Teknolojileri Yönetim Kurulu Başkanı Hakan Altınay, Türk savunma sanayiinin 50 yıllık dönüşümünü değerlendirirken, ‘son 20 yıldaki icra d DEVAMI...
Çelik İhracatçıları Romanya’dan Yeni Bağlantılarla Döndü
Çelik İhracatçıları Birliği (ÇİB), Türkiye’nin çelik ihracatında en büyük pazarı olan Romanya’ya düzenlediği sektörel ticaret heyetiyle iki ülke arasındaki ticari ilişkiler DEVAMI...
OSD, Uluslararası Motorlu Taşıt Üreticileri Birliği - OICA Konseyi’ne Seçildi!
Türkiye otomotiv sanayisinin çatı kuruluşu Otomotiv Sanayii Derneği (OSD), küresel otomotiv sanayisinin en üst organizasyonu olan Uluslararası Motorlu Taşıt Üreticileri Birliği-OICA’ya Konsey Üyesi olarak s DEVAMI...
Yılın İlk 11 Aylık Döneminde Üretim Yüzde 4, İhracat Yüzde 5 Büyüdü!
Otomotiv Sanayii Derneği (OSD) 2025 yılının ilk 11 aylık dönemine ilişkin verileri açıkladı. Geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 4 artış gösteren toplam üretim 1 milyon 295 bin 31 adet olarak ger&cc DEVAMI...
Petrofer Tesislerini Ziyaret Ettik
Endüstriyel yağlar, ısıl işlem yağları ve çeşitli endüstriyel kimyasallar üreten üyemiz Petrofer Tesislerini ziyaret ettik. 6 Kasım 2025 tarihinde gerçekleşen geziye 20 kişi katıldı. İzmir Atatürk Organi DEVAMI...
En Çok Okunanlar Son Eklenenler
Döküm Demir / Çelik Otomotiv Sanayi
YAYIN AKIŞI
FACEBOOK
TWITTER
INSTAGRAM