Sürücü kardeş;
Neden yavaş gidip trafiğe sebep oluyorsun?
- Otomobili insanoğlu bir yerden bir yere hızlı ulaşım için icat etti. Yavaş gideceksen at arabasına bin bence..
- 120 km den az hızla gideceksen Kuzey Marmara’ya girme. Sen bence ara yollardan git. Hızlı gidene mani olma. Kazaya sebep olursun diyeyim ben sana.
- Cesaretin yoksa en sağdan bir tırın arkasından git. Hoş tırlar da seni geçerler. Hiç utanmıyor musun bir tırın seni sollamasından?
- Düşük hızla otobanda orta şeritte ne işin var? Seni ya sağından ya solundan sollamaya çalışacaklar. Ondan sonra gelsin kazalar.
- Otomobil gaza basınca gider unutma. Ayağın neden gaz pedalına hiç gitmiyor? 60 km hızla memlekete varamazsın ki? Demirden korkuyorsan neden trene biniyorsun demezler mi sana? Keşke hızlı gidenlere değil yavaş gidenlere de ceza kesseler. Neden mi? Hızlı giden dikkatlidir. Bu hızlı kitap okuyanın daha iyi anlaması gibi bir şeydir. Çünkü beyin çok hızlı çalışır. Yavaş okursan araya hayal alır. Eğer sarhoş ve uykusuz değilsen bir şey olmaz.
- Önce otomobili kaldırmayı bir öğren. Kırmızıdan yeşile yanıyor, sen hala bekliyorsun? Altındaki araba vitese takınca gitmek istiyor, senin ayağın hala frende. Neyi bekliyorsun ve arkandakileri bekletiyorsun? Yavaşça ayağını debriyajdan çekerken aynı anda gaza kökle.
- Marifet gibi o kadar selektör ve kornaya rağmen bir de ısrarla sol şeritten ayrılmıyorsun?
- Tamam anladık evde bekleyenin yok, acele bir işin yok ama evince bekleyeni olanları, işi olanları neden düşünmezsin?
- Sol şeriti boşalt, orası size ait değil. Emniyet şeritine girme, orası da sana ait değil.
- Ey uyan artık. Trafik yoğunluğu bitti. Önün açıldı. Bassana gaza, bir saattir trafikte bekliyoruz zaten. Arkanda binlerce araç senin gitmeni bekliyor.
- E bi zahmet şu sinyal koluna dokunsan da ne tarafa döneceğini bir bilebilsek. Hemen elinin altında…
Şirketlerde de durum aynı değil mi?
Yönetici ve çalışan kardeş;
Sanki çalışmaya değil, yatmaya geldin? Heyecan yok, motivasyon yok, çalışma isteği yok. Sanırsın işyeri dinlenme tesisi. Madem çalışmıyorsun, üretmiyorsun bari çalışmak isteyene engel olma, heyecanını kırma, havayı bozma… Negatif enerji verme etrafa.
İnsanoğlu üretmeye odaklanmış. Üretime katkı sunmayacaksan, git bir yerde bekçilik yap, 12 saat otur kulübende.
Cesaretin yoksa çalışmaya, yardım al devletten. İşyeri hiç sana göre değil.
Zamanında işinin başına geç, bir gün öncesinden planlarını yap. Günlük, haftalık, aylık ve yıllık planların ve hedeflerin olsun. Düzenli ol ama düzenin bir parçası olma. İşine, çalışma arkadaşlarına, müşterilerine, tedarikçilerine ve iş ortaklarına saygın olsun. Ekip çalışmasına önem ver, birlikte iş yapmayı öğren.
Sürekli öğren, kendini geliştir, yerinde sayma, araştır ve geliştir. İşini en iyi şekilde yap, detaylara önem ver. Zorluklar seni yıldırmasın. Bir kere de başladın mı, kimse durduramasın seni. Hız sınırlarını zorla…
Senden önceki deneyimlerden ve kültürden destek al. Ne yaptığını bilen bir profil çiz, herkes senden emin olsun, güvensin. Tecrübenin değerini bil ve bunu iyi kullan. Tecrübelerini çevrene de aktar.
İnsan kaynakları yönetimi konusunda eğitimim veya tecrübem yok ancak bir İNSAN kaynağı olarak yıllarca çeşitli işyerlerinde ve fabrikalarda çalıştığıma göre söyleyece DEVAMI...
Başarılı olmak her insanın, her işletmenin ve fabrikanın hayalidir. Hayatta mucize yoktur, oyunu kuralına göre oynarsanız başarılı olursunuz. Siz şahıs veya işletme olarak yapılması gerekenleri y DEVAMI...
Hayal gücü her meslekte gereklidir ama fabrika çalışanlarında daha çok ihtiyaç vardır bence. Neden mi? Fabrika üretim ve imalat yeridir. Yani proje & DEVAMI...
Değerli işçi, mühendis, mavi yakalı veya beyaz yakalı, çalışan arkadaşım, Hepimiz ekmeğimizin peşinde genç yaşlarımızdan başlayarak değişik sektörlerde çalışmakt DEVAMI...
Değerli Sanayicilerimiz ve Kıymetli İşverenlerimiz, Milyonlarca dolar yatırımlar yaptık, fabrikalar kurduk, tesisleştik, makinalar ve teçhizatlar aldık. Borç aldık, kredi çektik, DEVAMI...
*** Kendi Meslek Lisemizi Açmamız Lazım *** Değerli Okuyucularım, Bu yazımda Meslek Liselerinin itibarını düzeltmek için yapabileceklerimiz üzerinde tavsiyelerde bulu DEVAMI...
Demir-Çelik&Alüminyum Ülkemizde demir-çelik ve alüminyum sektörü son yıllarda güzel bir ivme yakaladı. Deyim yerindeyse aldı başını gidiyor. &O DEVAMI...
Sektörel Yayıncılar Derneği (SEYAD), 10 Ocak 2026 tarihinde gerçekleştirilen Olağan Genel Kurul’un ardından yeni dönemine resmen başladı. Genel kurulda Yönetim Kurulu Başkanı seçilen Kemalettin Aksöz&rs DEVAMI...
Dark web siber suçlular için bir cazibe merkezi. Siber suçlular, izlenip kimliklerinin ortaya çıkarılmasından korkmadan forumları, pazar yerlerini ve diğer siteleri ziyaret edebilirler. Bunların çoğu, &ccedi DEVAMI...
Tosyalı Holding, sanatı, toplumsal hafızayı ve kurumsal değerlerini aynı zeminde buluşturan “Tanıklığın İzleri” sergisiyle İskenderun’da yeni bir kültür ve sanat alanı açtı. Mimar Nevzat Sayın imzasını taşıy DEVAMI...
Koç Topluluğu bünyesindeki bir üretim tesisi daha Sanayi 4.0. uygulamalarındaki başarılarıyla Dünya Ekonomik Forumu (WEF) tarafından küresel ölçekte örnek gösterildi. Dijital iki DEVAMI...
PLASFED, Ankara’da gerçekleştirdiği iki günlük program kapsamında savunma sanayinin üç dev kuruluşu TUSAŞ, HAVELSAN ve ASELSAN ile TOBB, ASO ve ATO’yu ziyaret etti. Program boyunca sanayi, teknoloji ve DEVAMI...
Binalarda enerji verimliliğini doğrudan etkileyen önemli mevzuat değişiklikleriyle 2025 yılını tamamlamaya hazırlanan yalıtım sektörü, 2026 yılını pozitif bir tablo ile karşılıyor. TS 825 Binalarda Isı Yalıtım Kuralları Standar DEVAMI...
Dijital dünya, kendini ifade etme, öğrenme ve kişisel gelişim için sayısız fırsat sunarken anlaşmazlıkların sıklıkla kontrolden çıkabildiği, sindirme, taciz ve intikamın da her an yaşanabileceği bir yer. Gen&cced DEVAMI...
Panda Alüminyum Yönetim Kurulu Başkan Vekili Hüseyin Seherli, Çin menşeli fotovoltaik panellerde kullanılan alüminyum çerçevelere yönelik geçici antidamping kararına ilişkin açıklamala DEVAMI...
Sanayi sektöründe 2024 ve 2025 boyunca ertelenen yatırımların, 2026 itibarıyla yeniden devreye alınması bekleniyor. Finansman koşullarının kademeli olarak normalleşmesi, verimlilik odaklı üretim anlayışının güçlenme DEVAMI...
Siber güvenlik şirketi ESET, Çin bağlantılı yeni bir Gelişmiş Kalıcı Tehdit (APT) Grubu keşfetti. LongNosedGoblin adı verilen grubun Güneydoğu Asya ve Japonya’da siber casusluk araçları kullandığı ve devlet DEVAMI...

