Metal Dünyası

Çelik

Demir

Maden

Alüminyum

Döküm

E-Dergi SEKTÖRLER HABERLER ÜRÜN TANITIMLARI TEKNİK YAZILAR DOSYALAR RÖPORTAJLAR BAŞARI HİKAYELERİ UZMAN GÖRÜŞÜ YAZARLAR FUARLAR ETKİNLİKLER PROFİLLER Editörden Künye YAYIN KURULU ARŞİV ABONELİK KVKK İLETİŞİM
Güldiken KOÇ
Güldiken KOÇ
guldikenkoc@mynet.com
İş Hayatında Stresle Başa Çıkmanın Yolları
Bu konu  üzerine yazılmış çok makale bulabilirsiniz, okudukça kendinizden bir şeyler görür; elinizden gelebilen ama asla yapamadığımız çözümleri okur ve kendimize ait isyanı bastırırız. Ama ne yazık ki yaşanılan stresi ölçme birimi elimizde mevcut değil, her bireyin yaşadığı stres farklı noktalarda ve farklı etkilerde.
 
Her çare olduğu gibi stresin çözümü de beynimizde son buluyor.  Ahmet Mete Işıkara’nın da dediği gibi “Depremle Yaşamayı Öğrenmeliyiz” bu gerçeği hayatlarımıza yorumlarsak toplum olarak “Stresle Yaşamayı Öğrenmeliyiz”.
 
Klişe olmuş bir gerçekle olağan duruma son verip  stres yapmayınız demek sanırım; bu toplumsal koşullarda ve yorucu hayat temposunda imkansız. Çünkü bu yaşanmışlıklar karşısında istemsizce oluşturduğumuz bir durum. 
 
Yönetebiliriz ve Kalıcı Hasar Bırakmasına Engel Olabiliriz. Nasıl mı?
 
1*Hepimizin bir güne sığdırabildiği sadece 24 saati var, öncelikle bunu unutmamalıyız istesek te daha fazlasına sahip olamayız.
2*Her zaman problemli iş veya problem yaratan müşteriler ile karşı karşıya kalabiliriz, yani birini çözdüğünüzde sorunsal olanlar hayatımızdan tamamen yok olmayacak bu durumun farkındalığında olmalıyız.
3*Oluşabilecek sıkıntıları öngörmek ve önceden çözüm planı yapmak sorunu çözmenin yarısıdır. Bunun için de konuya, işe ve hizmete hakim olmak gerekir.
4* Yaşanılan sorunlar karşısında  üretilmeye çalışılan  çözümlere  ilk olarak kendi şirketinizden başlamayı tercih edin ve   bütün çalışanları bu sürece dahil ederek daha kalıcı ve pozitif çözümler üretiniz.
5*”Çözülemeyecek hiçbir sorun yoktur”. Çözüm taktiklerinizde şirketinizin çıkarlarını, müşterilerinizde yarattığınız imajı ve şirkete ekonomik yansımasını birlikte hesaplayınız.
6* Başlattığınız çözüm sürecini duraklatmayınız, doğru yada yanlış  aldığınız  kararla çözüm sürecinin ilerlemesine destek veriniz. Süreç devamlılığını sağladığı takdirde oldukça pozitif getirileri olacaktır. 
7* İş vakitlerinde kendinize belirli anlar yaratınız.  Bu dakikaları  kahve içmek veya internette gezinmek gibi yorgunluğu giderici etkisi olmayan aktivelerle geçirmeyiniz. Sabit bir saatte yaparak beyninizi odaklandığınızda daha da rahatlamış olacağınızı fark edeceksiniz..
8*Ses tonunuzu yükseltmeyiniz, tonunun yükselmesi stresi davet etmektir.
9*Son olarak yaşadığınız her olayda size ait fakat herkes için olan şirketinizi de dahil ettiğiniz yapıcı faaliyetler yaratınız. Bu da size sorunların  çözüme ulaşmış  etkilerin artı olarak dönmesini sağlayacaktır.
 
Yazımızda anlatılmak istenenler genellemedir. Yetişkin her birey bu koşulları kendi ortamına göre uyarlayabilir. Sıralayabileceğimiz birçok madde bulunmaktadır, atladığımız noktalar eksik kalan çözümler mutlaka yazımızın içinde barınmaktadır, fakat ne yaşamak istersek onu katıyoruz hayatımıza günü kapattığımızda ve güne başladığımızda aklımıza ilk gelen cümle olmalı.
 
Bize ait olan ve bize ait oldurulan, hayat neye inanırsak onu getirir karşımıza…  
 
Paylaş Tweet Paylaş
3784 kez okundu
YAZARIN DİĞER HABERLERİ
Kardemir A.Ş.
Kardemir bize bütün  imkanlarını sundu. Ve oradan imalatın görselliğini gördüm. Model yapılıp kalıplanması,  dökülmesi ve dökülen par&cced DEVAMI...
Yakında Gemiyi Yüzdürecek Denizi Bulamayacaklar
- DEVAMI...
Yaz Sezonu ve İş Hayatı
Haziran ayında seçimle başlayan gündemimiz ve yaza giriş yapmamızla beraber başlayan piyasa sıkışıklığı ile merhaba diyorum. Duygusallıkla çalışan bir ekonomi sistemimiz var. DEVAMI...
Konumuz Fuarlar
Bu yazımı sizlere 13 - 17 Nisan 2015 tarihleri arasında düzenlenen Hannover Messe 2015 Endüstri Fuarı’ndan yazıyorum. Dolayısıyla konumuz fuarlar.     Bug& DEVAMI...
Staj Mevsimi
Yaz yaklaşıyor ve staj başvuruları başladı. Eğitimimizi tamamlamanın bir ayağı da stajlar. Firma olarak stajyer alıyoruz.   Bende stajımı 2 parti halinde yapmıştım ve staj anılar DEVAMI...
İş Hayatında Eğitimin Önemi
Hafta içinde sohbet etme şansı bulduğum mühendis arkadaşım ile iş dünyasına dair düşüncelerimizi paylaşırken eğitim sisteminin sohbetimizi nasılda meşgul ettiğini fark et DEVAMI...
Türkiye’de ve Sanayide Kadın Olmak
Şubat ayında yaşanan Özgecan Aslan cinayeti (vahşeti) sonrasında, düşüncelerimi sosyal sorumluluk olarak gördüğüm için yazıya dökerek sizlerle paylaşmak is DEVAMI...
İş Hayatında Stresle Başa Çıkmanın Yolları
Bu konu  üzerine yazılmış çok makale bulabilirsiniz, okudukça kendinizden bir şeyler görür; elinizden gelebilen ama asla yapamadığımız çözümleri o DEVAMI...
SEKTÖREL HABERLER
SEYAD Derneği 2026 Olağan Genel Kurulu Gerçekleştirildi
Sektörel Yayıncılar Derneği (SEYAD), 2026 yılı Olağan Genel Kurul Toplantısı’nı 10 Ocak 2026 tarihinde dernek merkezinde gerçekleştirdi. Genel kurulda derneğin yeni dönem yönetim kurulu belirlenirken, önceki y DEVAMI...
Teknovak Endüstriyel Fırın Sistemleri A.Ş., MISAD Üyelerine “Özel Lansman & Teknik Tanıtım Buluşması” Organizasyonuyla Ev Sahipliği Yaptı
27 Aralık 2025 tarihinde  Avcılar adresinde misafirlerini ağırlayan Teknovak Firması , Rusya’nın en büyük, dünyanın ise ikinci büyük traktör üreticisi olan ROSTSELMASH’in dişli üretim f DEVAMI...
Inductotherm, Türkiye’nin İlk Büyük Kapasiteli Vakum Ergitme Ocağını TEI Alaşım’da Devreye Aldı
TEI Alaşım firması İzmir Aliağa üretim tesisinde kurulu bulunan ve  1 ton kapasiteli VIM (Vacuum Induction Melting) sistemi ile süper alaşım ve özel çelik üretimi yapan ergitme ocaklarının, yeniden tasarlanarak DEVAMI...
Ahmet Akyol: “ASELSAN’da 11 Ayda 125 Teknik Nitelikli Profesyonel Öz Yurduna Geri Döndü”
SAHA İstanbul YouTube kanalında yayınlanan SAHA Sohbet Programının konuğu olan ASELSAN Genel Müdürü Ahmet Akyol, 125 teknik nitelikli profesyonelin yurt dışından Türkiye’ye dönerek ASELSAN kadrosuna katıldığını DEVAMI...
Çolakoğlu Metalurji Genel Müdürü Uğur Dalbeler, Dünya Çelik Birliği Başkanlığı Görevini Devraldı
Çolakoğlu Metalurji A.Ş. Genel Müdürü Uğur Dalbeler, küresel çelik endüstrisinin çatı kuruluşu olan Dünya Çelik Birliği’nin (World Steel Association) 2025–2026 dönemi ba DEVAMI...
EFSİAD’dan Fiatech Fuarı’nda Hidrojen Paneli
6-7-8 Kasım 2025 tarihlerinde düzenlenen Fiatech Fuarında “Hidrojen Çözüm Mü Trend mi “ paneli düzenledik.  Avrupa Birliğinin “Yeşil Dünya Yeşil Enerji ve Karbon nötr hedeflerin DEVAMI...
Gölge Yapay Zekâ Çalışanlar İçin Kolaylık, Şirketler İçin Risk
OpenAI’ın ChatGPT aracının 2023’te büyük başarı elde etmesinden bu yana, chatbot ilk iki ayında 100 milyon kullanıcıya ulaştı. Çalışanlar, hayatlarını kolaylaştıracak üretken yapay zekânın potansiyelind DEVAMI...
DÖKTAŞ’tan Yenilikçi Marka Hamlesi: “Dcast” Tescillendi
Döküm sektörünün öncü firmalarından DÖKTAŞ Dökümcülük Ticaret ve Sanayi A.Ş., dijitalleşme vizyonu doğrultusunda geliştirdiği Dcast markasının tescil sürecini başarıyla tamamlad DEVAMI...
Aşırı Paylaşım Şirketleri Tehlikeye Atıyor
Çalışan savunuculuğu on yıldan fazla bir süredir var olan bir kavram. Kurumsal profili, düşünce liderliğini ve pazarlamayı geliştirmek için iyi niyetle başlayan bu uygulama, bazı istenmeyen sonuçlara da yol DEVAMI...
Hakan Altınay: “Türkiye Artık İnsansız Sistemler, Hava Savunma ve Uzay Teknolojilerinde Küresel Rekabet Dönemine Giriyor”
SAHA İstanbul Yönetim Kurulu Üyesi ve Altınay Savunma Teknolojileri Yönetim Kurulu Başkanı Hakan Altınay, Türk savunma sanayiinin 50 yıllık dönüşümünü değerlendirirken, ‘son 20 yıldaki icra d DEVAMI...
En Çok Okunanlar Son Eklenenler
Döküm Demir / Çelik Otomotiv Sanayi
YAYIN AKIŞI
FACEBOOK
TWITTER
INSTAGRAM