Metal Dünyası

Hafta içinde sohbet etme şansı bulduğum mühendis arkadaşım ile iş dünyasına dair düşüncelerimizi paylaşırken eğitim sisteminin sohbetimizi nasılda meşgul ettiğini fark ettim ve sizinle bu sayımızda “ İş Hayatında Eğitimin Önemi” konu başlığıyla fikirlerimi sizinle paylaşmak istedim… 

 

Eğitim süreci denildiğinde ülkemizde ilk akla gelen üniversite, dil  ve de kısmen yapılan yüksek lisans eğitimidir. Yüksek lisans eğitimi akademik personel olanlar için çok büyük şans olsa da devam ettirmeyip yarıda bırakanlar için zaman kaybı oluşturmaktadır özellikle de  erkek arkadaşlar için askerlik sürecini uzatmaktadır.

 

Tabi ki üniversite eğitimi bize birçok anlamda yeterlilik sağlamaktadır. Oysa ki çalışma hayatına katıldığımızda  eğitim  süreci yeniden start alıyor çalışma hayatımız boyunca süreklilik sağlıyor.

 

Örnek verecek olursak; geçmişte yaptığımız birçok döküm denemesinde bu duruma birebir şahit olduk. Aynı koşullar aynı kişiler aynı alet edevat ve aynı döküm olsa da her dökümhane  işleme sürecinde farklılık gösteriyor bu durumda her yeni iş için yeniden eğitim demek oluyor, ki işte süreklilik sağlayan biri için bile değişen zaman ve teknoloji koşullarında çalışanlar sürekli bir eğitim sürecinin içerisinde yer almaktadırlar. Firmaların kendi kalibrasyonları, kendi iş kültürleri farklı. Çalışırken de birçok şey öğreniyorsunuz ama bazı konularda uzmanlarından alınan eğitim kişinin deneyim süresinizi kısaltıyor.

 

En Çok İşe Yarayan Eğitim Programlarından Bazılar; 

 

• Etkili Tahsilat Eğitimi

•Satış Öncesi ve Sonrasına Hazırlık

•Maliyet Proses Eğitimi

•Ürün Değerlendirme ve Kalite Kontrol.

 

Uzman kişiler tarafından verilen ve süreleri uzun olmayan bu eğitimlerden sonra çalışanlarınızdaki performansı görebilirsiniz.

 

Aldıkları bu eğitimlerle hem sizin onlara verdiğiniz değeri görüyor, hem de işiniz için uyguluyorlar, daha da önemlisi profesyonel davranıyor  bu eğitimleri size artı para olarak geri dönmesine sebep oluyorlar. Eğitim için ayrılan zamanları ileriye yönelik yatırım olarak düşünürseniz aslında kayıp olmadığını fark edersiniz.  Çalışanların yaptıkları işte eğitimli olması firmanın kalitesini yükselterek  rakiplerinden  bir adım öne taşır .

Eğitimin ne yaşı ne de zamanı var, İş hiç bitmez biterse felaket olur…

 

Eğitim veren firmalardan gelen mailleri dikkate almanız dileğiyle…