Metal Dünyası

 

Bende stajımı 2 parti halinde yapmıştım ve staj anıları unutulmuyor. İlk stajımda Erdemir A.Ş. Kükürt Giderme Tesisindeydim. Büyük bir fabrika  ve bizi ilk olarak oryantasyona almışlardı. Fabrikayı tanıttılar ve uyacağımız kurallar vs. anlattılar. Kalabalık bir gruptuk, sonrasında bizi ilgili bölümlere dağıttılar. 2. Stajım ise  devlet kurumu idi. Benim çabalarımla azda olsa bir şeyler öğrenmiştim.

 

Stajların kazandırdığı özellikler ve şirketlere

gizli faydaları:

1. Kural: Öğrendiğim ilk şey sabah saatinde servise yetişmek, öğlen yemek zamanı ve çıkış zamanı olmuştu. Öğrencilikten sonra özelliklede yaz dönemi için oldukça zor gelmişti bu disiplini edinmek  

2. Kural: İdareci  İşçi arasındaki dengeyi öğrenmekti. Hayatımız boyunca en çok işe yarayacak kısım burası. Dengeyi sağlamak en az işi bilmek kadar önemlidir. Özellikle üniversiteden mezun  olunca kimlik savaşı nedeniyle yöneticilerle sürekli bir polemik durumu olur. Bizlerin bu durumu anlaması gerekir. Aynı yollardan geçmedik mi? Stajerlere karşı herşeyi unutmuş gibi davranırız.

 

3. Kural: Kendilerini ispatlama durumu: Bir şeylerden anladıklarını anlatmaya çalışırlar faydalı olmak belki en güzel kelime bu. Her şirkette herkesin yapabileceği ufak işler vardır. Bu işler stajyerlerden beklenirse hem kendilerini ifade etmelerine imkan verilir hem de şirketlerdeki angarya sayılabilecek işlerde bitmiş olur. 

4. Kural Networking: Her çalışılan işyeri stajyer için bir kurumdur ve stajyerler okul bittikten sonra iş hayatına atılırlar. Yapılan işe göre ilerleyen zamanda staj yaptığı yerle iş birliğine girebileceği ihtimali göz önüne alınmalıdır. Şu an için stajyer ama ileride iyi bir pozisyonda bir çalışan olacaklardır. Bizim de bu şekilde olup şu an iş yaptığımız firma vardır 

5. Kural : İlk deneyimler ve kişiler unutulmaz . Bir gencin mühendisliği ilk adımlarında sizden öğrendikleri hayatı boyunca onunla kalacaktır. Ona verdiğiniz deneyimler, öğretiler onu  her zaman kullanacağı öğretiler olacaktır ve belkide ileride bunu yaşamında sizi adlederek anlatacaktır. Böyle güzel bir paylaşımda isminizin gelecek kuşaklara geçmesi manevi hazdır.

6. Kural: Yeni teknolojiler ve bilgileri yakalamak. Her geçen gün yeni teknolojiler çıkıyor. Bizlerin bunu takibi zor ama öğrenci iken takibi kolay. Bu takipleri onlara yaptırmak , yeni verilen ders hakkında konuşmak bakış açımızı değiştirebilir. Bunlar da bizim onlardan alacağımız faydalı bilgilerdir.

7. Kural: En son işin güncel yaşamına gelirsek yenilenen taze kanlar her firmaya dinamiklik katar. Aradaki nesil farkı azalır. Her iki taraf içinde kullanılması gereken bir durumdur bu.

 

Bunun için bütün iş güvenliği kurallarını da göz önüne alarak stajyerlere karşı açık olmak, onlara yardımcı olmak bütün sanayinin sorumluluğundadır. Sonrasında işte çalışacak kişi bulamıyoruz diye hayıflanmamak gerekir. Staj zamanında yapılan işlerin güzel yönlerini gösterip sevdirmeliyiz.

 

Sonuna kadar aynı işi yapabilecek miyiz?

Gelecek kuşağa karşı sorumlu değil miyiz?

Aynı zamanda kendimizde aynı sorunları yaşamadık mı?

Ve tabi ki bizimde çocuklarımız var…

 

Verimli güzel bir ay dilerim.

Saygılar