Metal Dünyası

Çelik

Demir

Maden

Alüminyum

Döküm

SEKTÖRLER HABERLER ÜRÜN TANITIMLARI TEKNİK YAZILAR DOSYALAR RÖPORTAJLAR BAŞARI HİKAYELERİ UZMAN GÖRÜŞÜ YAZARLAR FUARLAR ETKİNLİKLER PROFİLLER Editörden Künye YAYIN KURULU ARŞİV ABONELİK İLETİŞİM
Şener MUTER
Şener MUTER
sener.muter@yeniasir.com.tr
İstihdamı Arttırma

İş dünyasında yaşanan yoğun rekabet nedeniyle iş gücünün daha verimli çalışması ve maliyetlerin azaltılması günümüzde kritik bir önem taşımaktadır. Bir başka deyişle daha az elemanla daha çok kazanç elde etmek zorunlu olmaktadır. Bir iş yerinin büyüklüğü sadece çalışan elemanların sayısının çok olmasına değil, her bir eleman başına gerçekleştirilen ciro ve karlılığın büyük olmasına bağlı bulunmaktadır.

 

İşsizlik Sorunları ve İstihdam

Teknolojideki hızlı gelişmeler, üretim birimlerinde otomasyon uygulamaları ve tüm sektörlerde robot kullanımının giderek yaygınlaşması nitelikli iş gücüne duyulan talebi artırmaktadır. İstihdamın artırılması amacıyla iş yerlerinde daha çok eleman çalıştırılması ekonomik açıdan bir çözüm olmamaktadır. Teknolojideki yeni gelişmeler öncelikle istihdamın artırılmasını değil, verimliliğin ve karlılığın artırılmasını hedef almaktadır.
 
İşsizlik ve istihdam sorunları pek çok ülkede yaşanmaktadır. Bir ülkede istihdamın beklenen düzeyde artmaması birtakım ekonomik sorunlardan kaynaklanmaktadır. İş yerleri rekabet edebilmek ve varlıklarını sürdürebilmek için ellerindeki iş gücünü iyi değerlendirmek ve verimliliği artırmak zorundadır. İş gücünü verimli kullanmak ve katma değeri sürekli artırmak için de nitelikli insan kaynaklarına ihtiyaç duyulmaktadır.
 
Bir ülkede yaşanan işsizlik sorunlarıyla o ülkedeki istihdamın durumu arasında doğrudan bir ilişki bulunmaktadır. Türkiye İş Gücü İstatistikleri Ocak 2016 verilerine göre ülkemizde 15 ve daha yukarı yaştakilerde işsizlik oranı geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 0.2 oranında azalış ile yüzde 11.1 düzeyinde gerçekleşmiştir. Aynı dönemde tarım dışı işsizlik oranının yüzde 13 olduğu tahmin edilmektedir. 15-24 yaş grubunda genç işsizlik oranının yüzde 19.2’ye ulaştığı ve bu oranının erkeklerde yüzde 18.4, kadınlarda ise yüzde 20.5 düzeyinde gerçekleştiği görülmektedir.
 
Ülkemizde istihdam edilen elemanların sayısı 26 milyon 275 bin kişi olup istihdam oranı yüzde 45’dir. İstihdam edilenlerin yüzde 18.3’ü tarım, yüzde 20.2’si sanayi, yüzde 6.7’si inşaat, yüzde 54.8’i ise hizmet sektörlerinde çalışmaktadır. Ülkemizde iş gücüne katılma oranı bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 0.7 oranında artış göstererek yüzde 50.7’ye ulaşmaktadır. İş gücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 70.8, kadınlarda ise yüzde 31 olmaktadır.
 
İstihdamda Süreklilik
İş yerlerini ve ülke ekonomilerini değerlendirme kriterleri arasında istihdam konusu önemli bir yer tutmaktadır. İstihdam konusunu ölçülü ve rasyonel yöntemlerle ele alamayan kuruluşlar başarıya ulaşmada zorluklarla karşılaşmaktadır. İstihdam konusu insan kaynaklarının motivasyonunun ve elde edilen başarıların sürekliliğinin sağlanması açısından etkili bir rol oynamaktadır.
 
İstihdamı artırma ve işsizliği azaltma konuları günümüzde zorunlu bir hedef olarak karşımıza çıkmaktadır. Ülkemizde işsizliği azaltmak için teknolojik gelişmelerden yararlanma ve nitelikli işgücü yetiştirme çalışmaları gündemdeki önemini korumaktadır. İstihdamın artırılması sürecinde ise öncelikle teknolojik, ekonomik ve ticari darboğazların aşılması, ayrıca insan kaynaklarının motivasyonunun sağlanması gerekmektedir.
Paylaş Tweet Paylaş
11518 kez okundu
YAZARIN DİĞER HABERLERİ
ÖZGÜN TASARIM VERİMLİ ÜRETİM
İş dünyasında başarılı olmak için yoğun çaba harcayan kimselerde bulunması gereken önemli niteliklerden bir tanesi de insanlarla olumlu iletişim kurma ve karşılıklı güv DEVAMI...
Yerli Malı Üret ve İhraç Et
Bu yazıyı hazırlarken 30 Kasım 1998 tarihinde, bundan 18 yıl önce, Yeni Asır’da yayımlanan “Yerli Malı” başlıklı köşe yazıma bir göz attım. Son yıllarda iş dün DEVAMI...
Dünyanın Öteki̇ Ucundaki̇ Rakipler
Dünyanın içinde bulunduğu küresel değişim ve dönüşüm süreci iş hayatını, sosyal ve ekonomik altyapıyı hızlı bir şekilde etkilemektedir. Ülkemizde büy& DEVAMI...
İş Yerleri̇nde Esnek Yöneti̇m Anlayışı
İş dünyasında kuruluşların katma değeri yüksek ürünler üretebilme yeteneklerinin artırılması büyük bir önem taşımaktadır. Ekonomimizin gelişimi öncelikl DEVAMI...
İş Dünyasında Yenilik Yapmak
Günümüzde yeni teknolojilerin etkisiyle iş dünyasında hızlı bir değişim süreci yaşanmaktadır. 4. Sanayi Devrimi internetin çevremizdeki verilerle daha çok etk DEVAMI...
Geleneksel Kültürümüzde Eki̇p Çalışmaları
Bir yöneticinin en öncelikli görevleri arasında ekip çalışmaları yaparak iş hedeflerini ve performans kriterlerini belirlemek, çalışanların bilgi ve yeteneklerinin geli DEVAMI...
İstihdamı Arttırma
İş dünyasında yaşanan yoğun rekabet nedeniyle iş gücünün daha verimli çalışması ve maliyetlerin azaltılması günümüzde kritik bir önem taşımaktadır. Bi DEVAMI...
Yenilik ve Atılım Süreci
Yapmakta oldukları ürünleri geliştirmeye ve üretimin verimliliğini artırmaya kafa yoran elemanlar iş hayatında daha başarılı sonuçlar almaktadır. Kuşaklar arasında algılama ve DEVAMI...
Küresel Değişim ve İstihdamın Artırılması
Dünyayı saran küreselleşme süreci ülkelerin ekonomisi ve sosyal hayatı üzerinde etkili bir rol oynamaktadır. Küreselleşme süreci kimi uluslararası kuruluşların pa DEVAMI...
“İş Hayatı Bir Filme Benzer” Diyebilir miyiz?
İş hayatı, üretim ve yönetim süreçleri sinemalarda izlediğimiz filmlere benzemektedir. Öyle ki, günümüzde üretim, yönetim ve satış süre&cced DEVAMI...
Kariyer Planı ve Geleceğe Hazırlık
İçinde bulunduğumuz rekabet ortamı yöneticileri ve tüm çalışanları farklı olmaya zorlamaktadır. Artık alışılmış düşünce kalıplarının dışında, yenilik ve farklılık DEVAMI...
SEKTÖREL HABERLER
Yeniden Düşünün, Azaltın, Yeniden Kullanın, Geri Dönüştürün
Otomotiv endüstrisi, her yıl tüm Avrupa Birliği’nden daha fazla sera gazı emisyonu üretiyor. Elektromobilitedeki ilerleme bile enerji dengesini nötralize etmeye yetmeyecektir. Bunun yerine, otomotiv ekosisteminin mal DEVAMI...
“Foundry Vitko - Ruzıca Petkovıc”in, Induksiyon Ergitme Sistemi Yatırımında Tercihi 5M Oldu
Gıri Dökme Demir Dökümü yapan Yıllık Kapasitesi yaklaşık 1200 Ton olan  Foundry Vitko, 1967 yılında “Sırbistan da” kuruldu.   2022 yılında dökümhanemize, döküm proseslerimizi geliş DEVAMI...
Asçelik Yeni Dökümhane Yatırımında Nederman Mikropul Filtre Sistemlerini Tercih Etti
Asçelik Kavak Organize Sanayi Bölgesindeki yeni dökümhane yatırımında Nederman Mikropul FS filtre sistemini tercih etmiştir.    Yeni yatırım doğrultusunda 15 tonluk ergitme ocakları ve sarsak ünitelerind DEVAMI...
Maden Sektörü 2022 Yılında Tüyap’ta Buluşuyor
Maden Türkiye Fuarı 10 Yaşında!   Maden sektörünün en kapsamlı fuarı alan Maden Türkiye Fuarı, 15-18 Aralık 2022 tarihleri arasında Tüyap İstanbul’da katılımcı ve ziyaretçilerini 10. kez bir a DEVAMI...
OSD, 47’nci Olağan Genel Kurulu Gerçekleştirildi!
Kuruluşundan bu yana yaklaşık yarım asrı geride bırakan Türkiye otomotiv sektörünün en köklü kuruluşu Otomotiv Sanayii Derneği (OSD), 47’nci Olağan Genel Kurulu’nu gerçekleştirdi. Genel Kurul&r DEVAMI...
Bulgaristan Sofya Belediye’sine Karsan’dan 30 Adet e-JEST
Türkiye otomotiv sanayinin önde gelen kuruluşlarından Karsan, ‘Mobilitenin Geleceğinde Bir Adım Önde’ olma mottosu ile büyüme yolunda önemli adımlar atmayı sürdürüyor.    20 DEVAMI...
Madencilik Sektöründen Yılın İlk Çeyreğinde 1,52 Milyar Dolarlık İhracat
Sanayinin pek çok dalına hammadde temini sağlayan madencilik sektörü, 2022 yılının ilk çeyreğinde 1,52 milyar dolar ihracata ulaştı. Sektörün ilk üç aylık ihracat performansına dair değerlendirmeler DEVAMI...
“Her Zaman Daha Fazla BIEMH” 31. BIEMH: Endüstri 4.0’in Üst Düzey Vitrini
23 ülkeden önde gelen şirketler, üç aydan kısa bir süre kala, mevcut alanın %95’inin rezerve edildiği BIEMH-Uluslararası Takım Tezgahı ve Teknolojileri fuarı- katılımlarını şimdiden onayladılar. Almanya, Avust DEVAMI...
Bomaksan Solunan Hava Kalitesini Artırmaya Devam Ediyor: TOFILbench İle Enerji Ve Maliyet Tasarrufu
1986 yılından bu yana hava kirliliğini azaltmaya yönelik sistemler ve çözümler geliştiren yerli üretici Bomaksan, solunan hava kalitesini artırmaya devam ediyor.  Daha yaşanabilir bir dünya oluşturma stratej DEVAMI...
TAYSAD, “Elektrikli Araçlar Günü” Etkinlik Serisinin İkincisini Manisa OSB’de Gerçekleştirdi!
Türkiye otomotiv tedarik sanayinin çatı kuruluşu Taşıt Araçları Tedarik Sanayicileri Derneği (TAYSAD), elektrifikasyon alanındaki dönüşümün etkilerinin paylaşılması amacıyla gerçekleştirdiği &ldqu DEVAMI...
En Çok Okunanlar Son Eklenenler
YAYIN AKIŞI
FACEBOOK
TWITTER
INSTAGRAM