Metal Dünyası

İçinde bulunduğumuz rekabet ortamı yöneticileri ve tüm çalışanları farklı olmaya zorlamaktadır. Artık alışılmış düşünce kalıplarının dışında, yenilik ve farklılık arayışı içinde olmak gerekmektedir. Serbest piyasa ekonomisine yönelik uygulamalar ve uluslararası rekabet dünyaya bakış açımızı değiştirmektedir. İç ve dış pazarlarda yabancı ürünlerle baş etmek zorundayız. Artan ithalat bedellerini karşılayabilmek için katma değeri yüksek ürünlerin ihracatını artırmalıyız. Bu nedenle özellikle genç kuşakların yeni yeteneklere ve çağdaş bilgilere sahip olacak şekilde kariyer planları ve geleceğe hazırlık çalışmaları yapmaları zorunlu olmaktadır.

 

 

Mevcut Durumu Sürdürmek

Başarılı bir yatırımcı ya da yönetici olabilmek için öncelikle dünyayı izlemek, çağdaş gelişmeleri algılamak, yeni düşünceler üretmek ve değişime duyarlı olmak gerekmektedir. Başarılı bir yatırımcı ve yönetici olabilmek temelde değişimle ilgili bir süreç haline dönüşmektedir.

 

Günümüzde üretim yöntemleri ve yapılan işler giderek bir insanın tek başına yönetemeyeceği kadar karmaşık bir hale gelmektedir. Bu nedenle ekip çalışmaları önem kazanmaktadır. Toplam kalite yönetimini gerçekleştirmek için de güçlü bir işbirliği ve ekip çalışması gerekmektedir. Geleceğe hazırlık çalışmalarında bu nitelikler de göz önünde bulundurulmalıdır.

 

Günümüzde şirketlerin işsiz kalmalarının ve zor duruma düşmelerinin nedenleri sadece ekonomik krizler ya da müşteri taleplerinin azalması değildir. Kaliteli üretim ve yenilikçi tasarım gücünü kaybeden şirketler işlerini de kaybetmektedir. Bu nedenle mevcut durumu sürdürmenin hiçbir güvencesi bulunmamaktadır. Rakiplerimiz bizden daha hızlı gelişiyorsa, biz geriye gidiyoruz demektir. Ayrıca ülkemizde yabancı ürünlere gösterilen aşırı ilgi de ulusal ekonomimize zarar vermektedir.

 

İş dünyasında kas gücüne dayalı eleman gereksinimi giderek azalmaktadır. Güç isteyen işler makinelerle ve robotlarla yapılmaktadır. Bireylerde aranılan koşullar giderek bilgi işçisi olma niteliğini ön plana çıkarmaktadır. Onun için çalışanların eğitimi ve bireysel kalite konusu öncelik kazanmaktadır. Bilgi ve iletişim teknolojisi dünyaya açılan bir pencere gibi bireylerin ufkunu genişletmekte ve bireysel performansın artırılmasında önemli bir rol oynamaktadır.

 

Geleceğe Bakış

Genç kuşaklar geleceğe nasıl hazırlanmalıdır? Dünyayı etkileyen küresel rekabet ve hızlı değişim koşulları yeni teknolojilerin ve bilgi kaynaklarının daha iyi değerlendirilmesini zorunlu kılmaktadır. Bu nedenle özellikle genç insan kaynaklarının çalıştıkları iş yerlerinde daha yararlı olabilmeleri için iş başı eğitimleri görmeleri ve takım çalışmalarında görev almaları gerekmektedir.

 

Günümüzde iş yerleri aynı zamanda eğitim yeri olmak zorundadır. Eğitimin bir amacı da çalışanların çağdaş bilgiye ulaşma becerisinin geliştirilmesidir. Rekabetçi bilgi teknolojisine sahip olamayan kuruluşların geleceği büyük bir risk taşımaktadır. Günümüzde bilgi teknolojisi altyapısı olmadan bir kuruluşun varlığını sürdürmesi kolay değildir.