Metal Dünyası

Çelik

Demir

Maden

Alüminyum

Döküm

E-Dergi SEKTÖRLER HABERLER ÜRÜN TANITIMLARI TEKNİK YAZILAR DOSYALAR RÖPORTAJLAR BAŞARI HİKAYELERİ UZMAN GÖRÜŞÜ YAZARLAR FUARLAR ETKİNLİKLER PROFİLLER Editörden Künye YAYIN KURULU ARŞİV ABONELİK İLETİŞİM
Şener MUTER
Şener MUTER
sener.muter@yeniasir.com.tr
Üniversite Kapısında Meslek Seçimi
Bir üniversite ya da yüksekokul mezunu olmak artık iş dünyasında yeterli bir nitelik olarak kabul edilmemektedir. Günümüzde eğitim bir kimsenin sadece derslerinde başarılı olması anlamına da gelmemektedir. Bir başka deyişle akademik eğitim iş hayatında tek başına yeterli bulunmamaktadır. Çağdaş mesleki bilgilere sahip ve deneyimli bir eleman olabilmek büyük bir önem taşımaktadır.
 
Boş Hayaller - Somut Hedefler
İnsanlar kendilerini iyi tanımalı ve özellikle yetenekli oldukları dallarda kendilerini daha çok gelişmek için çaba harcamalıdır. Meslek seçimi için üniversite kapısında gelişigüzel kararlar vermek zorunda kalmak sağlıklı bir durum değildir. Ayrıca ulusal eğitim politikası öyle planlanmalıdır ki, bir kimse eğitimini tamamlayınca iş bulma sıkıntısı çekmesin ve uzun süre işsiz kalmasın. 
 
Öte yandan insanlar çalışacağı mesleği sevmeli ve yapacağı işten zevk almalıdır. Ezbere dayalı eğitim iş hayatında yeterli bilgi birikimi ve tecrübe kazandırmamaktadır. Boş hayalleri bir kenara bırakmak ve gençlik heveslerini somut hedeflere dönüştürmek gerekmektedir. Özellikle yeni mezun gençlere çalışma fırsatları ve kendilerini geliştirebilecekleri iş alanları sağlanmalıdır. 
 
Gençlere sahip çıkılması ve bir ayrım olmaksızın iyi eğitim görmelerinin sağlanması büyük bir önem taşımaktadır. İnsanlar hür düşünebilmeli ve akıllarından geçen çözüm önerilerini söyleyebilmelidir. Gençler özellikle topluma yararlı olabilmek için çaba harcamalıdır. Çözüm arayışlarına yönelik olumlu düşünceler dikkate alınmalı ve yapılan öneriler bir suç unsuru olmamalıdır. 
İş dünyasında çalışmaya başlayan bir eleman kendisini bir emir eri gibi görmemelidir. Yöneticilerin “Ben ne diyorsam onu yap!” şeklindeki dayatmaları, alışılagelen ve sorgulanmayan iş yapma kalıpları sürekli gelişmeyi engellemektedir. Buna karşılık katılımcı yönetim anlayışı ve ekip çalışmaları daha yararlı olabilmektedir.
 
Gençler üniversite öncesi eğitim döneminden başlamak üzere gelecekte çalışmak istediği mesleği göz önünde bulundurarak kendilerini yetiştirmeğe çaba harcamalıdır. Meslekler günlük hayatın içinde yer almakta ve bir mesleğin incelikleri yaşayarak daha iyi öğrenilmektedir. 
 
Gençler kendilerini mesleki açıdan geliştirmeğe daha öğrencilik yıllarında başlamalıdır. Gençlerin hangi mesleğin eğitimini alacakları üniversite seçme ve yerleştirme sınavlarında birkaç saatlik bir test sonucunda belli olmaktadır. Böyle önemli bir konunun daha sağlıklı bir yöntemle ele alınmasında yarar vardır.
 
Ailenin Geçimini Sağlama
Çalışan bir kimse ömrünün büyük bir bölümünü mesleğini yaparak geçirmektedir. Bir insanın motivasyonunda, beden ve ruh sağlığında meslek hayatı çok etkili bir rol oynamaktadır. O nedenle insanın sevdiği ve başarılı olduğu işleri yapması büyük bir önem taşımaktadır. Yukarıda ele aldığım konular özellikle gençlerin hayatını kazanmaları ve geleceğe güvenle bakmaları açısından büyük bir önem taşımaktadır. Yaşanan küresel ekonomik krizler nedeniyle insanların çalışmak istedikleri mesleği ve işyerini seçmeleri pek kolay olmamaktadır. Onun yerine acele bir iş bulup çalışma ve ailenin geçimini sağlama düşüncesi ağır basmaktadır.
 
Paylaş Tweet Paylaş
4530 kez okundu
YAZARIN DİĞER HABERLERİ
ÖZGÜN TASARIM VERİMLİ ÜRETİM
İş dünyasında başarılı olmak için yoğun çaba harcayan kimselerde bulunması gereken önemli niteliklerden bir tanesi de insanlarla olumlu iletişim kurma ve karşılıklı güv DEVAMI...
Yerli Malı Üret ve İhraç Et
Bu yazıyı hazırlarken 30 Kasım 1998 tarihinde, bundan 18 yıl önce, Yeni Asır’da yayımlanan “Yerli Malı” başlıklı köşe yazıma bir göz attım. Son yıllarda iş dün DEVAMI...
Dünyanın Öteki̇ Ucundaki̇ Rakipler
Dünyanın içinde bulunduğu küresel değişim ve dönüşüm süreci iş hayatını, sosyal ve ekonomik altyapıyı hızlı bir şekilde etkilemektedir. Ülkemizde büy& DEVAMI...
İş Yerleri̇nde Esnek Yöneti̇m Anlayışı
İş dünyasında kuruluşların katma değeri yüksek ürünler üretebilme yeteneklerinin artırılması büyük bir önem taşımaktadır. Ekonomimizin gelişimi öncelikl DEVAMI...
İş Dünyasında Yenilik Yapmak
Günümüzde yeni teknolojilerin etkisiyle iş dünyasında hızlı bir değişim süreci yaşanmaktadır. 4. Sanayi Devrimi internetin çevremizdeki verilerle daha çok etk DEVAMI...
Geleneksel Kültürümüzde Eki̇p Çalışmaları
Bir yöneticinin en öncelikli görevleri arasında ekip çalışmaları yaparak iş hedeflerini ve performans kriterlerini belirlemek, çalışanların bilgi ve yeteneklerinin geli DEVAMI...
İstihdamı Arttırma
İş dünyasında yaşanan yoğun rekabet nedeniyle iş gücünün daha verimli çalışması ve maliyetlerin azaltılması günümüzde kritik bir önem taşımaktadır. Bi DEVAMI...
Yenilik ve Atılım Süreci
Yapmakta oldukları ürünleri geliştirmeye ve üretimin verimliliğini artırmaya kafa yoran elemanlar iş hayatında daha başarılı sonuçlar almaktadır. Kuşaklar arasında algılama ve DEVAMI...
Küresel Değişim ve İstihdamın Artırılması
Dünyayı saran küreselleşme süreci ülkelerin ekonomisi ve sosyal hayatı üzerinde etkili bir rol oynamaktadır. Küreselleşme süreci kimi uluslararası kuruluşların pa DEVAMI...
“İş Hayatı Bir Filme Benzer” Diyebilir miyiz?
İş hayatı, üretim ve yönetim süreçleri sinemalarda izlediğimiz filmlere benzemektedir. Öyle ki, günümüzde üretim, yönetim ve satış süre&cced DEVAMI...
Kariyer Planı ve Geleceğe Hazırlık
İçinde bulunduğumuz rekabet ortamı yöneticileri ve tüm çalışanları farklı olmaya zorlamaktadır. Artık alışılmış düşünce kalıplarının dışında, yenilik ve farklılık DEVAMI...
SEKTÖREL HABERLER
ASAŞ’a Yeşil Dönüşüm Alanında Önemli Ödül
ASAŞ, T.C. Sanayi Ve Teknoloji Bakanlığı Stratejik Araştırmalar ve Verimlilik Genel Müdürlüğü tarafından düzenlenen Verimlilik Proje Ödülleri Yarışması’nda, “Otomotive Uygun Alaşımlarda Boyalı Hu DEVAMI...
Türkiye Çelik Üreticileri Derneği Değerlendirme
ÇELİK ÜRETİMİ  2024 yılının Ocak ayında Türkiye’nin ham çelik üretimi, geçen yılın aynı ayına göre %24,7 artışla 3,2 milyon tona yükseldi.    ÇELİK TÜKETİMİ Nihai DEVAMI...
Otomotiv Sanayii Derneği 2024’ün İlk İki Aylık Verilerini Açıkladı!
Otomotiv Sanayii Derneği (OSD) 2024 yılının ilk iki aylık verilerini açıkladı. Geçen yılın aynı dönemine göre toplam üretim yüzde 8 artarak 241 bin 861 adet olarak gerçekleşti. Geçen yılın aynı d DEVAMI...
Çelik Sektörü Litvanya’da Bir Araya Geldi
Çelik İhracatçıları Birliği (ÇİB), Baltık ülkelerindeki etkinliğini artırmak, pazardaki varlığını güçlendirmek ve yeni iş birlikleri amacı ile Litvanya’nın başkenti Vilnius’a Ticaret Heyeti d& DEVAMI...
TAYSAD Sektöre Örnek Çalışmalarıyla Ödüllendirilmeye Devam Ediyor!
Firmaların dönüşüm süreçlerine liderlik etmek ve rekabetçiliklerini artırmak adına stratejik bir rol oynayan TAYSAD, sektörü destekleyici çalışmalarını sürdürüyor. TAYSAD&rsquo DEVAMI...
Türkiye Çelik Üreticileri Derneği Değerlendirme
ÇELİK ÜRETİMİ  2023 yılının Aralık ayında Türkiye’nin ham çelik üretimi,  geçen yılın aynı ayına göre %21,2 artışla 3,2 milyon ton oldu. Yılın tamamında ise ham çelik üretim DEVAMI...
TürkTraktör 70. Yılında 1.111.111’inci Traktörünü Üretti
Türkiye otomotiv sektörünün ilk üretici kuruluşu TürkTraktör, kuruluşunun 70. yılında 1.111.111’inci traktörünü banttan indirerek yeni bir eşiği daha başarıyla geçti. Türkiye DEVAMI...
Bursalı Mubitek Türkiye İkincisi Mubitek, İnovalig’den İkincilik Ödülüyle Döndü
Mubitek, Türkiye’nin ‘inovasyon şampiyonlarının seçildiği İnovaLİG’te “İnovasyon Stratejisi” kategorisinde ikincilik ödülünü kazandı.   Daha önce de İnovaLİG’ten DEVAMI...
Çelik Servis Hizmetiyle Dev Endüstrilere Çözüm Ortağı Oluyor
Türkiye’deki ilk ve tek çelik, ısıl işlem, desen ve PVD kaplama sağlayıcısı konumuna sahip voestalpine High Performance Metal Türkiye, başta otomotiv, enerji, altyapı, ulaştırma olmak üzere çok sayıda end&uu DEVAMI...
OSD, Türkiye Otomotiv Sanayisinin AB Yeşil Mutabakat Hedeflerine Uyumu Projesi ile AB IPA III Dönemi Proje Desteği Almaya Hak Kazandı!
Otomotiv Sanayii Derneği, IPA III Avrupa Yeşil Mutabakatı (AYM) için Sivil Toplum Eylemi (Civil Society Action Towards European Green Deal) çağrısına, “Türk Otomotiv Sanayiinin AB Yeşil Mutabakat Hedeflerini Gerç DEVAMI...
En Çok Okunanlar Son Eklenenler
Döküm Demir / Çelik Otomotiv Sanayi
YAYIN AKIŞI
FACEBOOK
TWITTER
INSTAGRAM