Metal Dünyası

Çelik

Demir

Maden

Alüminyum

Döküm

E-Dergi SEKTÖRLER HABERLER ÜRÜN TANITIMLARI TEKNİK YAZILAR DOSYALAR RÖPORTAJLAR BAŞARI HİKAYELERİ UZMAN GÖRÜŞÜ YAZARLAR FUARLAR ETKİNLİKLER PROFİLLER Editörden Künye YAYIN KURULU ARŞİV ABONELİK KVKK İLETİŞİM
Cavit SOY
Cavit SOY
“Ben Nerde Yanlış Yaptım”

Hayatta bazen durup nefes almak, arkaya dönüp bakmak ve geçmişe dair muhasebe yapmak gerekir. Bu durum imalatçımız ve üreticilerimiz için de geçerlidir. İşler iyi gitmediğinde, daralma ve küçülme başladığında “Ben nerde yanlış yaptım” diyerek kendimizi ve firmamızı hesaba çekmek faydalı olacaktır. 

 

Sondan başa doğru yapılması gereken bu değerlendirme, zirveden aşağıya doğru inilmeye başlandığı hissedildiği anda çok geç olmadan yani en dibe inmeden mutlaka yapılmalıdır. Ben bu noktaya “gözden geçirme noktası” diyorum. İnceleme sırasında şu soruların cevapları aranmalıdır:

• Nasıl ve kaç yıllık süreçte zirveye ulaştık?
• Ne kadar süre zirvede kaldık?
• Zirveye ulaşmak için hangi hamleleri yapmıştık?
• Aşağı doğru daralma ve küçülme neden ve nasıl başladı?
• Daralma ve küçülmenin sebepleri neler olabilir?
• Yeniden toparlanıp zirveye geri dönmek ve hatta daha da ileriye gitmek için neler yapılabilir?

“Bazen Fabrika Ayarlarına Dönmek Gerekir”
İş dünyasında ve imalat sanayiinde işler her zaman beklendiği gibi gitmeyebilir. Birtakım aksilikler, yolunda gitmeyen durumlar ortaya çıkabilir. Bu gibi durumlarla başa çıkabilmenin yolu fabrika ayarlarına dönmekten geçer. Bazen her şeyi kontrol ettikten sonra gerekli yedeklemeleri yapıp kendimizi ve fabrikamızı formatlamak gerekebilir. Rutine dönüşmüş ve heyecanını kaybetmiş bir süreçten kurtulmanın ve kötüye gidişatı durdurmanın yolu fabrika ayarlarına dönmekten geçer. Moral bozmaya gerek yok, yeter ki içimizdeki amatör ruhu yeniden ortaya çıkaralım, heyecanı yeniden yakalayalım. Kökü derinde, temiz mazisi olan şirketler mutlaka yeniden toparlanırlar. 

 

Küçülme ve daralmanın sebepleri neler olabilir? Ne gibi durumlarla karşılaşabiliriz?
• Satışların azalması
• Önemli ve kilit pozisyonundaki bir veya birkaç personelin ayrılması ve yerine aynı yeterlilikte personel bulunamaması
• Karlılığın ve verimin düşmesi
• Ortaklardan birinin veya birkaçının ayrılması
• Yönetimsel, finansal ve bireysel birtakım hataların yapılması
• Satış ve pazarlamada çok agresif davranıp piyasadaki tüm işlerin alınması ancak müşteriye söz verilen tarihte teslim edilememesi, ceza ile karşılaşma ve itibar kaybı yaşanması
• Tabii afet, yangın, iş kazası gibi olumsuzlukların yaşanması
• Finansa erişimde zorlukla karşılaşılması, kredi bulunamaması
• Önemli müşterilerden bir veya birkaçının alımdan vazgeçmesi
• Tedarikçilerden bir veya birkaçı ile problemler yaşanması
• Rakip firmaların piyasaya güçlü ve etkili girişleri
• Proje, arge ve imalat ekibinin yetersiz kalması
• Satınalma birimin iş yoğunluğu ve yetersizlikten dolayı zamansız ve hedefsiz alımlar yapması, hedef fiyatları yakalayamaması
• Reklam konusunda yetersiz kalınması
• Fazla ve kontrolsüz büyüme, gereksiz ve fazla harcama yapılması
• Aile şirketinden kurumsallığa doğru adımların atılmaması
• Teknolojiye ayak uydurulamaması
• Ülkede ve Dünyada olumsuz gelişmelerin yaşanması, ekonomik durgunluğa girilmesi
• Motivasyon ve irade eksikliği
• Alacak tahsilatlarında yaşanan gecikmeler sonucu borçların ödenememesi

 

Fabrika ayarlarına dönmek için neler yapabiliriz?
• Finansa erişim sağlama, yeni kaynak arayışında bulunma
• Şirket evlilikleri veya yeni ve güçlü bir yatırımcı ortak bulma
• Reklama ağırlık verme, fuarlara katılım sağlama
• Kilit pozisyonlara yeni ve dinamik personel işe alma
• Satış ekibini güçlendirme ve yeniden motive etme
• Satınalma süreçlerini iyileştirme
• İmaj yenileme, logo güncelleme, internet sitesini yapılandırma, sosyal medyada kalıcı yer edinme
• Markalaşmaya önem verme
• Fabrika binamızda görünümü iyileştirici, imaja uygun mimari değişiklikler yapma
• Atölye düzeninde olumlu değişiklikler yapma
• Personeli motive edici faaliyetlere ağırlık verme
• Yeni üretim teknikleri ve ürünler geliştirme ve arge çalışmaları yapma
• Proje birimini güçlendirme
• Ürün çeşitliliğini artırma, farklı bir ürünler pazara giriş yapma
• Teknolojiye yatırım yaparak üretimde iyileştirme gerçekleştirme
• Yeni müşterilere ulaşma, eskilerle ilişkileri canlandırma
• Yeni tedarikçilere fırsat verme
• Danışman tutarak fikirlerini ve tavsiyelerini uygulama
• Verimliliği artırıcı tedbirler alma, yalın üretim teknikleri uygulama
• Maliyetleri azaltıcı ve israfı önleyici tedbirler alma
• Organizasyon şemasını gözden geçirme, görev, yetki ve sorumlulukları yeniden düzenleme
• Gerekirse fabrika lokasyonunu değiştirme
• Kurumsallaşma adımlarını yeniden gözden geçirme, hantal bir yapıya dönüşmüşse eski samimi ortam günlerine geri dönme
• Geçmişte bizi başarıya götüren yolları yeniden çözümleme ve gözden geçirme 

 

“Ne en zeki olan hayatta kalır, ne en güçlü olan; Hayatta kalan değişime adapte olabilen ve içinde bulunduğu çevredeki değişime en iyi uyum sağlayabilendir”

                                                                                                                                                                                        Charles Darwin

Paylaş Tweet Paylaş
1338 kez okundu
YAZARIN DİĞER HABERLERİ
Sınırları Kaldıralım
Kendimize öyle sınırlar koymuşuz ki, yeterince düşünemiyoruz, yeterince hayal edemiyoruz, rahat hareket edemiyoruz. Sonucunda da yeterince verimli üretemiyoruz.   Ailede, ok DEVAMI...
Tecrübe ve Kurumsal Hafıza
Tecrübeyi dinlemek, yararlanmak ve ona saygı duymak gerekir. Tecrübe yıllar içinde nice gayretler ve mücadeleler sonucunda oluşan bir olgudur. Engelleri aşa aşa, problemleri &cce DEVAMI...
Kalbine ve Gönlüne Dokunmak
İnsanın kalbine ve gönlüne dokunulabilir mi? Evet dokunulabilir. Hem de basit, ucuz ama çok değerli yöntemlerle….   İnsanımızın hayat telaşı içerisindeki der DEVAMI...
Yenilenebilir Enerji
Şuan itibariyle ülkemizde elektrik üretiminin %77’si yenilenebilir kaynaklardan. Bu gelişme sevindirici.   Ancak burada asıl önemli olan doğru zamanda ve doğru yerde kullan DEVAMI...
Satranç
Şah&Mat   Satranç….. Hileye ve şansa yer olmayan muhteşem oyun. Hayatın ta kendisi…. Satranç deyince aklımıza dikkat, sabır, hayal gücü, düşü DEVAMI...
İnsanlık Hali
  “Hepimiz unvanlarımızdan önce  birer insanız” Fabrikaların da kefen bezi vardır. “Her nefis/canlı/fabrika ölümü tadacaktır”   Hukuk&cce DEVAMI...
Net Olmayan Satın Alma Talepleri
Satın almaya net talepler gelmeli. Gerekli tüm araştırma ve belirlemeler neticelendikten sonra talep satınalmaya ulaşmalı.   Satınalma iç proje ile dış satışçı arasında gidip DEVAMI...
Satışçılara Tavsiyeler
“Stokları Görünür Kılma” Satınalmacılar olarak tedarikçilerimizde sürekli teklifler alıp içlerinden en uygununu onaylayıp alımlarımızı gerçekleşti DEVAMI...
Çalışmak Araç Kullanmak Gibidir Gaza Basarsan Yol Alırsın!
Sürücü kardeş; Neden yavaş gidip trafiğe sebep oluyorsun?  Otomobili insanoğlu bir yerden bir yere hızlı ulaşım için icat etti. Yavaş gideceksen at arabasına bin bence.. DEVAMI...
Yapay Zekâyla İlgili Düşüncelerim
Son yılların güncel konusu YAPAY ZEKÂ konusunda aklıma gelenleri yazmak ve çekincelerimi ortaya koymak istedim. Uzun bir süredir sosyal medyada, dinleyici olarak katıldığım topl DEVAMI...
Satış Temsilcisi ve Danışmanı Takibi
Yönetici, Ceo ve Firma Sahiplerinin Dikkatine   Firmalarda yönetici, Ceo olarak çalışan ve firmanın sahibi olan kişilere Satış Temsilcileri hakkında bazı yönlendirmeler ya DEVAMI...
SEKTÖREL HABERLER
Tezmaksan Bu Yıl da MAKTEK Avrasya Fuarı’na Damgasını Vurdu
MAKTEK Avrasya 2026’da 45 yıllık deneyimini uçtan uca teknoloji üreticiliğine taşıyan çözümlerini sergileyen Tezmaksan, fuarda CNC makinalardan robotik otomasyona, ileri teknoloji tezgâhlardan yerli ve DEVAMI...
Borçelik, SteelUp Dijital Yaz Okulu ile Genç Yetenekleri Çelik Sektörüyle Bu Yıl da Buluşturdu
Borusan Grup şirketlerinden Borçelik’in, üniversite öğrencilerinin mesleki ve kişisel gelişimine katkı sağlamak amacıyla hayata geçirdiği SteelUp Dijital Yaz Okulu başarıyla tamamlandı. Borçelik Gemlik tes DEVAMI...
Tofaş’tan Hierapolis’e 20 Yılı Aşan Kültürel Miras Desteği
Tofaş, Türkiye’nin en önemli kültürel miras alanlarından Hierapolis Antik Kenti’ndeki kazı ve restorasyon çalışmalarına 2005 yılından bu yana verdiği desteği sürdürüyor. Pamukkale ile 1988 DEVAMI...
TUCSA’dan ‘Çelik Gibi Sağlam Bir Türkiye’ Manifestosu: Hedef Yapılaşmada Endüstriyel Dönüşüm ve Yüzde 15 Büyüme
Stratejik ve yerli bir sanayi kolu olan yapısal çelik sektörünü 34 yıldır temsil eden Türk Yapısal Çelik Derneği’nin (TUCSA) yeni Yönetim Kurulu, “Çelik Gibi Sağlam Bir Türkiye İ& DEVAMI...
Türkiye Çelik Üreticileri Derneği Değerlendirme
ÇELİK ÜRETİMİ  2026 yılının Ağustos ayında Türkiye’nin ham çelik üretimi, geçen yılın aynı ayına göre %0,4 azalışla, 3,4 milyon ton seviyesinde gerçekleşti   Ocak-Ağustos dö DEVAMI...
Yılın İlk 9 Aylık Döneminde Otomotiv Sanayi Üretimi Yüzde 6, İhracatı Yüzde 11 Azaldı
Otomotiv Sanayii Derneği (OSD) 2026 yılının ilk 9 aylık dönemine ilişkin verileri açıkladı. Geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 6 gerileyen toplam üretim 971 bin 159 adet olarak gerçekleşti. Ge&cc DEVAMI...
NITREX’in Türkiye’deki 34. Fırını Prosel Alüminyum’da Devreye Alındı
NITREX’in Bilecik’teki 3., Türkiye’deki 34. fırını, alüminyum ekstrüzyon sektörünün önemli üreticilerinden Prosel Alüminyum’un tesislerinde başarıyla devreye alındı. Yeni ya DEVAMI...
Paslanmaz Çelik Sektörünün Geleceği II. Ulusal Paslanmaz Çelik Zirvesi’nde Ele Alındı
Paslanmaz Çelik Sanayi Derneği (PASSAD) tarafından 13 Ekim’de İstanbul’da düzenlenen II. Ulusal Paslanmaz Çelik Zirvesi, sanayi, akademi ve kamu temsilcilerini bir araya getirdi. “Türkiye’de Pas DEVAMI...
Tezmaksan, 45 Yıllık Köklü Geçmişiyle Sektöre Yön Veriyor
Türkiye sanayisine liderlik eden Tezmaksan, köklü geçmişini global teknoloji şirketine çevirerek taçlandırıyor. Üretimden satışa, manuel süreçlerden dijitalleşmeye kadar birçok aland DEVAMI...
Endüstriyel Otomasyonun Gündemi Makina Hangar’da Bir Araya Geliyor
Endüstriyel otomasyon alanındaki güncel teknolojileri ve gerçek uygulama deneyimlerini sektör profesyonelleriyle buluşturan MAKİNA HANGAR Mühendislik ve Teknoloji Merkezi, Eylül, Ekim ve Kasım aylarında ü& DEVAMI...
En Çok Okunanlar Son Eklenenler
Döküm Demir / Çelik Otomotiv Sanayi
YAYIN AKIŞI
FACEBOOK
TWITTER
INSTAGRAM