Metal Dünyası

Çelik

Demir

Maden

Alüminyum

Döküm

E-Dergi SEKTÖRLER HABERLER ÜRÜN TANITIMLARI TEKNİK YAZILAR DOSYALAR RÖPORTAJLAR BAŞARI HİKAYELERİ UZMAN GÖRÜŞÜ YAZARLAR FUARLAR ETKİNLİKLER PROFİLLER Editörden Künye YAYIN KURULU ARŞİV ABONELİK KVKK İLETİŞİM
Cavit SOY
Cavit SOY
Satınalmacıyı Nasıl Arıyorlar

Atalarımız “arayan bulur” demişler.
Bugünlerde elaman bulmak ta, iş aramak ta, iş bulmak ta zor.
Firmalar genel veya kendi yaptıkları işe özel beceriler istiyorlar.
Ancak çok tuhaf şeyler isteyenler de olmuyor değil.
Amaç ortak paydada buluşmaksa gençler kendilerine bir şans verilmesini istiyor, işveren ise deneyim....
Tabii çalışma ortamı ve şartlar da önemli. Sonuçta balık sudan çıkınca, insan suyun içine girince yaşayamıyor.

 

Nasıl bir satınalmacı istiyorlar?
Gençler! Sizler için satınalma iş ilanlarını inceledim ve firmaların genel olarak bizden istediği genel ve özel taleplerini yazdım. Her firmanın kendi sattığı, ürettiği ürün, makine ve malzemelere, verdikleri hizmete, büyüklüklerine, vizyon ve misyonlarına göre istekleri olduğunu gördüm. Sizlerin de firmaların ortak taleplerine dikkat edip kendinizi eksik gördüğünüz konularda yetiştirmenizi öneririm. Göreceğiniz gibi çok geniş bir yelpazede bilgi, beceri ve deneyim istenmektedir. Hala Mübayaa Sorumlusu adıyla ilan verenler de karşımıza çıkabilmektedir. Firmaların talepleri gözünüzü korkutmasın. Kimse anasının karnından satınalmacı olarak  doğmadı. Temel donanımları edindikten sonra gerisi sizin gayretinize kalmış.

 

“En az 3 teklif toplayarak sipariş öncesi gerekli onayların alınması ve bilahare sipariş  geçilmesi” cümlesinin klişe olduğunu satınalmanın bundan çok daha öte bir şey olduğunu  yaşayarak öğreneceksiniz.

 

Kendimden örnek verecek olursam; 45 yaşımdan sonra aktif sürücülüğü öğrendim. Daha  önce ehliyetim vardı ama kendi aracım olmadığı ve çalıştığım şirketlerse ihtiyaç olmadığı  için sürücülüğümü geliştirmemiştim. Ama girdiğim yeni işte aktif sürücü olmak zorunlu olunca kendimi geliştirdim ve her türlü aracı  kullanabilecek yeterliliğe ve tecrübeye eriştim. Üstelik tüm belgeleri de edindim. Hatta daha  sonrasında ek görev olarak şirket otolarını takip ettim ve araçlar konusunda nerdeyse  uzmanlaştım.

 

Özetleyecek olursak;
Bütün firmaların iş ilanlarında ortak talepleri şunlardır:
* Aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli bulunmayan (tercihen SRC ve psikoteknik  belgesi olan),
* İhtiyaçların güvenilir tedarikçilerden, en ekonomik şekilde, kaliteden ödün vermeden  temin edilmesi,
* Satın alınacak mal ve hizmetlerin mümkün olduğu ölçüde standart hale getirilmesine çalışmak,
* Deneyim (özellikle kendi sektörleri ile ilgili 2-10 yıl arası)
* Alınan tekliflerin fiyat karşılaştırma süreçlerini takip etmek,
* Araştırma becerisi güçlü, analitik düşünebilen ve kendini sürekli geliştirmeye açık,
* Çok iyi derecede İngilizce bilen,
* Fakültelerin ilgili birimlerinden mezun olmak,
* Dikkatli, titiz ve raporlama becerisine sahip,
* Ekip çalışmasına yatkın, güçlü iletişim becerilerine sahip, sonuç odaklı ve iş takibi konusunda  dikkatli,
* Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
* ERP ve SAP MM/FI sistemlerini etkin kullanabilen,
* İleri seviyede MS OFFICE programlarını kullanabilen,
* İletişimi kuvvetli, planlama ve takip yeteneği gelişmiş,
* Hızlı ve sonuç odaklı çalışabilen,
* İkili ilişkileri iyi, araştırma yönü kuvvetli,
* Maliyet analizleri, piyasa araştırmaları ve uzun vadeli tedarikçi sözleşmeleri yönetiminde  tecrübeli olmak,
* Talepler doğrultusunda ihtiyaçların belirtilen kalite, fiyat ve miktarda siparişlerinin oluşturulması ve siparişlerin takibinin yapılması,
* Taşeron hizmetleri hariç tüm hizmet satın almalarının yapılması,
* Tedarikçi değerlendirmelerinin yapılması ve ona göre puanlanması
* Üretici ve tedarikçiler ile güçlü iletişim ve müzakere yeteneğine sahip,
* Üretim, planlama ve kalite ekipleriyle koordineli çalışmak
* Ürün maliyetlerini hesaplamak ve bütçe takibini yapmak,
* Diksiyonu düzgün, pozitif, dikkatli ve düzenli çalışmayı benimsemiş,
* Fatura ve evrak kontrollerini gerçekleştirmek,
* Tedarikçi ziyaretleri düzenleyerek üretim kapasitesi ve kalite süreçlerini yerinde analiz etmek
* Şirketin genel hedefleri doğrultusunda tedarik zinciri süreçlerini planlamak, yürütmek ve 
sürekli olarak geliştirmek,
* Şu bölgede ikamet etmek veya edebilecek olmak,

 

Bütün firmaların iş ilanlarında istedikleri değişik ve kendine has talepleri şunlardır:
* AS9100 kalite standardı ve savunma sanayiye özel denetim süreçlerine aşinalık,
* AS9100, ISO 9001, ISO 14001 gibi kalite yönetim sistemleri hakkında bilgi sahibi,
* Barkod uygulamasının istisnasız tüm malzemeleri için uygulanmasının sağlanması,
* Ek yabancı dil tercih sebebidir,
* Depo ve lojistik birimleriyle koordineli çalışarak mal kabul, depolama ve sevkiyat süreçlerini takip etmek,
* Ticari şartlar, uluslararası ticaret türleri ve dış ticaret mevzuatı konularında bilgili,
* İthalat süreçlerine, gümrük, lojistik, serbest bölge ve gümrükleme mevzuatına hâkim,
* Numune onay sürecini takip etmek, gerekli revizeleri ilgili ekiplerle birlikte yürütmek,
* Seri üretim aşamasını planlamak ve üretimin zamanında, doğru kalitede tamamlanmasını  sağlamak,
* Sorumluluğunda olan tedarikçilerle ilgili tüm ticari konuları yönetecek,
* Stratejik tedarikçi geliştirme süreçlerinde yer almış olmak,
* Teknolojiye hâkim, dijital araçları etkin kullanabilen,
* Teknik resim okuma ve malzeme bilgisi konusunda ileri düzey bilgi,
* Ürünlerin son kullanma tarihlerini ve stok devir hızını dikkate alarak stok yönetimini sağlamak
* Ürün ağaçlarından ilgili satın alma parçalarını çekmek, gerekli teknik ve ticari bilgileri derlemek,
* Haftalık ihale toplantılarına katılarak süreci takip etmek ve aksiyon almak,
* Fizibilite toplantılarında teknik ve maliyet değerlendirmelerine katkıda bulunmak,
* Moda trendlerini ve e-ticaret satış dinamiklerini takip ederek, uygun ve satış potansiyeli yüksek ürünleri belirleyebilmek,
* Şantiye koşullarına uyum sağlayabilmek,
* Endirekt satın alma, hizmet tedariki süreçlerinde tecrübeli olmak

Paylaş Tweet Paylaş
3657 kez okundu
YAZARIN DİĞER HABERLERİ
Sınırları Kaldıralım
Kendimize öyle sınırlar koymuşuz ki, yeterince düşünemiyoruz, yeterince hayal edemiyoruz, rahat hareket edemiyoruz. Sonucunda da yeterince verimli üretemiyoruz.   Ailede, ok DEVAMI...
Tecrübe ve Kurumsal Hafıza
Tecrübeyi dinlemek, yararlanmak ve ona saygı duymak gerekir. Tecrübe yıllar içinde nice gayretler ve mücadeleler sonucunda oluşan bir olgudur. Engelleri aşa aşa, problemleri &cce DEVAMI...
Kalbine ve Gönlüne Dokunmak
İnsanın kalbine ve gönlüne dokunulabilir mi? Evet dokunulabilir. Hem de basit, ucuz ama çok değerli yöntemlerle….   İnsanımızın hayat telaşı içerisindeki der DEVAMI...
Yenilenebilir Enerji
Şuan itibariyle ülkemizde elektrik üretiminin %77’si yenilenebilir kaynaklardan. Bu gelişme sevindirici.   Ancak burada asıl önemli olan doğru zamanda ve doğru yerde kullan DEVAMI...
Satranç
Şah&Mat   Satranç….. Hileye ve şansa yer olmayan muhteşem oyun. Hayatın ta kendisi…. Satranç deyince aklımıza dikkat, sabır, hayal gücü, düşü DEVAMI...
İnsanlık Hali
  “Hepimiz unvanlarımızdan önce  birer insanız” Fabrikaların da kefen bezi vardır. “Her nefis/canlı/fabrika ölümü tadacaktır”   Hukuk&cce DEVAMI...
Net Olmayan Satın Alma Talepleri
Satın almaya net talepler gelmeli. Gerekli tüm araştırma ve belirlemeler neticelendikten sonra talep satınalmaya ulaşmalı.   Satınalma iç proje ile dış satışçı arasında gidip DEVAMI...
Satışçılara Tavsiyeler
“Stokları Görünür Kılma” Satınalmacılar olarak tedarikçilerimizde sürekli teklifler alıp içlerinden en uygununu onaylayıp alımlarımızı gerçekleşti DEVAMI...
Çalışmak Araç Kullanmak Gibidir Gaza Basarsan Yol Alırsın!
Sürücü kardeş; Neden yavaş gidip trafiğe sebep oluyorsun?  Otomobili insanoğlu bir yerden bir yere hızlı ulaşım için icat etti. Yavaş gideceksen at arabasına bin bence.. DEVAMI...
Yapay Zekâyla İlgili Düşüncelerim
Son yılların güncel konusu YAPAY ZEKÂ konusunda aklıma gelenleri yazmak ve çekincelerimi ortaya koymak istedim. Uzun bir süredir sosyal medyada, dinleyici olarak katıldığım topl DEVAMI...
Satış Temsilcisi ve Danışmanı Takibi
Yönetici, Ceo ve Firma Sahiplerinin Dikkatine   Firmalarda yönetici, Ceo olarak çalışan ve firmanın sahibi olan kişilere Satış Temsilcileri hakkında bazı yönlendirmeler ya DEVAMI...
SEKTÖREL HABERLER
Tezmaksan Bu Yıl da MAKTEK Avrasya Fuarı’na Damgasını Vurdu
MAKTEK Avrasya 2026’da 45 yıllık deneyimini uçtan uca teknoloji üreticiliğine taşıyan çözümlerini sergileyen Tezmaksan, fuarda CNC makinalardan robotik otomasyona, ileri teknoloji tezgâhlardan yerli ve DEVAMI...
Borçelik, SteelUp Dijital Yaz Okulu ile Genç Yetenekleri Çelik Sektörüyle Bu Yıl da Buluşturdu
Borusan Grup şirketlerinden Borçelik’in, üniversite öğrencilerinin mesleki ve kişisel gelişimine katkı sağlamak amacıyla hayata geçirdiği SteelUp Dijital Yaz Okulu başarıyla tamamlandı. Borçelik Gemlik tes DEVAMI...
Tofaş’tan Hierapolis’e 20 Yılı Aşan Kültürel Miras Desteği
Tofaş, Türkiye’nin en önemli kültürel miras alanlarından Hierapolis Antik Kenti’ndeki kazı ve restorasyon çalışmalarına 2005 yılından bu yana verdiği desteği sürdürüyor. Pamukkale ile 1988 DEVAMI...
TUCSA’dan ‘Çelik Gibi Sağlam Bir Türkiye’ Manifestosu: Hedef Yapılaşmada Endüstriyel Dönüşüm ve Yüzde 15 Büyüme
Stratejik ve yerli bir sanayi kolu olan yapısal çelik sektörünü 34 yıldır temsil eden Türk Yapısal Çelik Derneği’nin (TUCSA) yeni Yönetim Kurulu, “Çelik Gibi Sağlam Bir Türkiye İ& DEVAMI...
Türkiye Çelik Üreticileri Derneği Değerlendirme
ÇELİK ÜRETİMİ  2026 yılının Ağustos ayında Türkiye’nin ham çelik üretimi, geçen yılın aynı ayına göre %0,4 azalışla, 3,4 milyon ton seviyesinde gerçekleşti   Ocak-Ağustos dö DEVAMI...
Yılın İlk 9 Aylık Döneminde Otomotiv Sanayi Üretimi Yüzde 6, İhracatı Yüzde 11 Azaldı
Otomotiv Sanayii Derneği (OSD) 2026 yılının ilk 9 aylık dönemine ilişkin verileri açıkladı. Geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 6 gerileyen toplam üretim 971 bin 159 adet olarak gerçekleşti. Ge&cc DEVAMI...
NITREX’in Türkiye’deki 34. Fırını Prosel Alüminyum’da Devreye Alındı
NITREX’in Bilecik’teki 3., Türkiye’deki 34. fırını, alüminyum ekstrüzyon sektörünün önemli üreticilerinden Prosel Alüminyum’un tesislerinde başarıyla devreye alındı. Yeni ya DEVAMI...
Paslanmaz Çelik Sektörünün Geleceği II. Ulusal Paslanmaz Çelik Zirvesi’nde Ele Alındı
Paslanmaz Çelik Sanayi Derneği (PASSAD) tarafından 13 Ekim’de İstanbul’da düzenlenen II. Ulusal Paslanmaz Çelik Zirvesi, sanayi, akademi ve kamu temsilcilerini bir araya getirdi. “Türkiye’de Pas DEVAMI...
Tezmaksan, 45 Yıllık Köklü Geçmişiyle Sektöre Yön Veriyor
Türkiye sanayisine liderlik eden Tezmaksan, köklü geçmişini global teknoloji şirketine çevirerek taçlandırıyor. Üretimden satışa, manuel süreçlerden dijitalleşmeye kadar birçok aland DEVAMI...
Endüstriyel Otomasyonun Gündemi Makina Hangar’da Bir Araya Geliyor
Endüstriyel otomasyon alanındaki güncel teknolojileri ve gerçek uygulama deneyimlerini sektör profesyonelleriyle buluşturan MAKİNA HANGAR Mühendislik ve Teknoloji Merkezi, Eylül, Ekim ve Kasım aylarında ü& DEVAMI...
En Çok Okunanlar Son Eklenenler
Döküm Demir / Çelik Otomotiv Sanayi
YAYIN AKIŞI
FACEBOOK
TWITTER
INSTAGRAM