En baştan beri birçok şey isteğimiz, irademiz ve tercihimizin dışında gelişti. Dünya’ya gelmeyi, zamanını, yerini, cinsiyetimizi, tipimizi, burcumuzu, göz rengimizi, ten rengimizi biz tercih etmedik. Ama artık yaşadığımız sürece, bilgimiz, tecrübemiz, aklımız, hislerimiz ve irademizle birçok şeyi seçebiliriz. Hatta birçok kişinin kaderine, birçok olayın gidişatına yön verebiliriz. Daha da ötesi içinde bulunduğumuz topluma yol gösterebilir, herhangi bir konuda yeni bir çığır bile açabiliriz. Ardımızdan binlerce kişiyi sürükleyebilir, birçok kişiyi mutlu edebileceğimiz gibi hüzne de boğabiliriz.
Çalışmak, başarılı olmak, kazanmak ve mutlu olmak bizim elimizde. Tercihlerimiz bizi yönlendirip sağlığımıza ve huzurumuza katkıda bulunabilir.
Doğru söyleyip vicdanı rahat olmak bir tercihtir, yalan söyleyip bir girdaba sürüklenmek te ayrı bir tercih. Tartışmayı sonlandırmak ta elimizde, devam ettirmek te. Karşımızdakine saygı da duyabiliriz, nankörlük te edebiliriz. Karşılaştığımızda yüzüne gülümseyip selam vermek te bizim tercihimiz olur, bakışımızı kaçırıp yolumuza devam etmek te.
Kazandıkça bizim için çalışanlara daha da fazla verebiliriz veya zaten fazla verdiğimiz için kazanıyoruzdur. Karşımızdakine güven de verebiliriz, güvendiği dağları yıkabilir, hayal kırıklığına da sebep olabiliriz. Öldükten sonra hesap vereceğimize inanarak ve düşünerek te yaşayabiliriz, hesap korkusu olmadan rahat da hareket edebiliriz. İnanmak ta sonuçta bir tercihin sonucu kalbe doğan bir ışık ve nur değil midir?
Bir idealimiz olur ve uğrunda hayat boyu mücadele de edebiliriz, günlük ve anlık da yaşayabiliriz. Sabırlı olup altın yumurtlayan tavuğumuzu besleyebilir veya çabuk kazanma hırsıyla kesebiliriz de. Olduğumuz gibi görünmek te bir tercihtir, kendimizi olduğumuzdan farklı göstermek te bir tercih. Doğal, samimi ve içten olmak ta elimizdedir, ikiyüzlü ve sahtekâr olmakta.
Eleştiriye ve öğrenmeye açık olmak, mesleğini ve işini sevmek, vefalı ve yardımsever olmak, planlı ve düzenli çalışıp sonuca odaklanmak, pozitif ve enerji dolu olmak, kendimize ve işimize ait hedefler belirlemek hep tercih etmemiz gerekenler arasındadır.
Takdir etmek, hoşgörülü ve adaletli olmak tercihtir, sürekli eleştirmek, kınamak ve adam kayırmak ta ayrı bir tercih. Hakkını vererek çalışmak, verimli olmak, sahiplenmek ve alın teri dökmek te güzel tercihlerdendir. Eğer bir işyerinde, bir partide, bir ülkede yönetici isek, yetki ve sorumlulukları iyi paylaştırmak, işi ehline vermek, şeffaf ve denetlenebilir ekip çalışması planlamak tercihlerimizin arasında mutlaka bulunabilir.
Tabi hayatımızda yanlış tercihlerimiz de olacaktır. Hatalı tercihler bizi duraksatabilir, geriye götürebilir, zarar verebilir ama asla yıkıcı olmamalıdır. Her hatadan ders alarak, bir çıkış yolu tercih ederek kurtulmalı ve kendimize yön vermeliyiz. Hayatımızın köşe başlarında, önemli dönemeçlerinde, tercih zamanlarında referanslarımız ve kılavuzlarımız mutlaka olmalı. Düşünerek, araştırarak, sorarak, öğrenerek, deneyerek, sonuçlarını öngörerek tercih yapmak en doğru yol gibi geliyor bana. Özellikle genç yaşlardaki iş ve eş seçimi, arkadaş ve okul seçimi konularında ebeveynlere, öğretmenlere büyük görevler düşer.
Bazı tercihlerimiz bizi geri dönülmez bir yere götürebilir, bazı tercihlerimizden sonra düzeltmek için fırsat verilmeyebilir, bazı durumlarda üç yanlış tercih bir doğru tercihi götürebilir. Bazı tercihlerimizi o anda düşünmeden, aniden yapmak zorunda kalabiliriz. Bazen de hatalı bir tercihimizin sonucuna ömür boyu katlanmak zorundayızdır. İçimizden gelen sese kulak vermek te tercih edilebilir bazı durumlarda. Bunların hepsi hayat boyu karşılaşabileceğimiz olası durumlardır.
Top yekûn insanlık olarak, ülke veya toplum olarak, cemiyet veya dernek olarak, il veya ilçe olarak tercihlerimiz de vardır. Hepimizin hayatını etkileyen tercihler. Gelecek nesilleri de etkileyebilecek tercihler. Savaş ve barış, temiz veya kirli çevre, iyi ve kötü lider veya yönetici, adalet veya adaletsizlik, eşitlik veya eşitsizlik gibi…
Kendi tercihlerimizin bize özel oluşu kadar başkalarının tercihlerine de saygı duymak ta bir tercih meselesidir. Onlara sadece tavsiyelerde bulunup yok gösterebiliriz, alternatif durumları gösterip tecrübelerimizi aktarabiliriz o kadar. Gerisi kendi tercihleridir.
Sürücü kardeş; Neden yavaş gidip trafiğe sebep oluyorsun? Otomobili insanoğlu bir yerden bir yere hızlı ulaşım için icat etti. Yavaş gideceksen at arabasına bin bence.. DEVAMI...
Son yılların güncel konusu YAPAY ZEKÂ konusunda aklıma gelenleri yazmak ve çekincelerimi ortaya koymak istedim. Uzun bir süredir sosyal medyada, dinleyici olarak katıldığım topl DEVAMI...
Yönetici, Ceo ve Firma Sahiplerinin Dikkatine Firmalarda yönetici, Ceo olarak çalışan ve firmanın sahibi olan kişilere Satış Temsilcileri hakkında bazı yönlendirmeler ya DEVAMI...
Piyasa uzmanı veya satışçı değilim. Biz köprünün karşı tarafında, terazinin öbür kefesindeyiz. Ancak satınalmacı olarak karşı kıyıda fiyatların nasıl oluştuğunu da ince DEVAMI...
Atalarımız “arayan bulur” demişler. Bugünlerde elaman bulmak ta, iş aramak ta, iş bulmak ta zor. Firmalar genel veya kendi yaptıkları işe özel beceriler istiyorlar. Ancak ç DEVAMI...
Çin aldı başını gidiyor. Avrupa durdu. Amerika macera ve eski konumuna ulaşma peşinde, içeriye oynuyor, sadece kendisi kazanma derdinde. Uzak Doğu’da yeni ülkeler yükseli DEVAMI...
Hayatta her şeyin kritik seviyesi vardır. Mesela biz satınalmacılar için aldığımız ürünlerin kritik stok seviyesi vardır. Buna emniyet stoğu da diyebiliriz. Eğer imalat yapıyorsak kul DEVAMI...
Aroma artık hayatımızın her alanında. Hem de doğala özdeş…. Aslında içinde meyve olmayan sular, tarçın olmayan kekler, ceviz olmayan tatlılar, peynir olmayan peynirler, i&cce DEVAMI...
SATINALMACI olarak bizim de kendimize göre yıllar içinde oluşmuş, yazılı olmayan kurallarımız vardır. Bizim alemde de RACONA TERS hareketlerle karşılaştığımız olur ama aşmasını biliriz EVE DEVAMI...
Proje bazlı çalışan firmaların ortak sorunudur finansman. İşi alabilmek ve rekabet edebilmek için en dip fiyatlar verilir. İşin başında verilen cüzi avansla zaten az karlı işi baş DEVAMI...
Fabrikalarda gördüğüm önemli bir eksiklik var. Aynı dili konuşamamak. Mühendisler, satış elemanları, satın alma uzmanları, idareciler, proje çizimcilerimiz ve ustalarım DEVAMI...
Sektörel Yayıncılar Derneği (SEYAD), 10 Ocak 2026 tarihinde gerçekleştirilen Olağan Genel Kurul’un ardından yeni dönemine resmen başladı. Genel kurulda Yönetim Kurulu Başkanı seçilen Kemalettin Aksöz&rs DEVAMI...
Dark web siber suçlular için bir cazibe merkezi. Siber suçlular, izlenip kimliklerinin ortaya çıkarılmasından korkmadan forumları, pazar yerlerini ve diğer siteleri ziyaret edebilirler. Bunların çoğu, &ccedi DEVAMI...
Tosyalı Holding, sanatı, toplumsal hafızayı ve kurumsal değerlerini aynı zeminde buluşturan “Tanıklığın İzleri” sergisiyle İskenderun’da yeni bir kültür ve sanat alanı açtı. Mimar Nevzat Sayın imzasını taşıy DEVAMI...
Koç Topluluğu bünyesindeki bir üretim tesisi daha Sanayi 4.0. uygulamalarındaki başarılarıyla Dünya Ekonomik Forumu (WEF) tarafından küresel ölçekte örnek gösterildi. Dijital iki DEVAMI...
PLASFED, Ankara’da gerçekleştirdiği iki günlük program kapsamında savunma sanayinin üç dev kuruluşu TUSAŞ, HAVELSAN ve ASELSAN ile TOBB, ASO ve ATO’yu ziyaret etti. Program boyunca sanayi, teknoloji ve DEVAMI...
Binalarda enerji verimliliğini doğrudan etkileyen önemli mevzuat değişiklikleriyle 2025 yılını tamamlamaya hazırlanan yalıtım sektörü, 2026 yılını pozitif bir tablo ile karşılıyor. TS 825 Binalarda Isı Yalıtım Kuralları Standar DEVAMI...
Dijital dünya, kendini ifade etme, öğrenme ve kişisel gelişim için sayısız fırsat sunarken anlaşmazlıkların sıklıkla kontrolden çıkabildiği, sindirme, taciz ve intikamın da her an yaşanabileceği bir yer. Gen&cced DEVAMI...
Panda Alüminyum Yönetim Kurulu Başkan Vekili Hüseyin Seherli, Çin menşeli fotovoltaik panellerde kullanılan alüminyum çerçevelere yönelik geçici antidamping kararına ilişkin açıklamala DEVAMI...
Sanayi sektöründe 2024 ve 2025 boyunca ertelenen yatırımların, 2026 itibarıyla yeniden devreye alınması bekleniyor. Finansman koşullarının kademeli olarak normalleşmesi, verimlilik odaklı üretim anlayışının güçlenme DEVAMI...
Siber güvenlik şirketi ESET, Çin bağlantılı yeni bir Gelişmiş Kalıcı Tehdit (APT) Grubu keşfetti. LongNosedGoblin adı verilen grubun Güneydoğu Asya ve Japonya’da siber casusluk araçları kullandığı ve devlet DEVAMI...

