Metal Dünyası

Kendimize öyle sınırlar koymuşuz ki, yeterince düşünemiyoruz, yeterince hayal edemiyoruz, rahat hareket edemiyoruz. Sonucunda da yeterince verimli üretemiyoruz.

Ailede, okulda, mahallede, işyerinde, dernekte velhasıl her yerde akıl almaz derecede sınırlarla çevrilmişiz. Baskı, zorbalık, mobbing, acaba ne derler düşüncesi, kanunlar, kurallar, kalıplar…. At gözlüğü takmışlar, başka tarafa bakmamız, farklı düşünmemiz, fikirlerimizi söylememiz istenmiyor adeta. Dar kalıplar içince kalmamızı, herkes gibi düşünmemizi, herkes gibi davranmamızı, herkesle aynı tepkileri vermemizi istiyorlar. Adeta kalabalıklar içinde kaybolmuş, bir kavanoz içinde hapsolmuş, nefessiz kalmış, kuyunun dibine düşmüş, kanadımız kırılmış gibi hissetmemizi sağlıyorlar.

Bırakın kendimizi sayılarla ifade etmeyelim, sınırsız hayallerimize gem vurmayalım, düşüncelerimiz kelepçelenmesin, eleştirebilelim, önerebilelim, üretebilelim..

Ne otuz iki farz ne de on rekât sınırlamasın bizi. Otuz üçte takılı kalmayalım. Doksan dokuzdan fazlasını arayalım. Beş vakitle sınırlamayalım kendimizi. Gücü ve yaratması sınırsız bir güce yalvarıyorsak neden sınırlı şeyler istiyoruz ki?

Çalışmamızı saatle, okumamızı sayfayla, çizmemizi renklerle, üretmeyi yaşla sınırlandırmışlar. Hâlbuki üç ana, üç ara renkten sınırsız sayıda renk elde edebiliriz. Üretmek sadece bilek gücüyle yapılmaz ki; aklımızla da, fikrimizle de, hislerimizle de üretebiliriz. Tabi siz şarkıları notalarla ve enstrümanlarla sınırlandırırsanız; böceklerin, kuşların, ağaçların, rüzgârın, yağmurun sesini duyamazsınız.

Sürekli alternatif üretmeye çalışalım. Her planımızın, her hedefimizin, her girişimimizin, her hayalimizin, her stratejimizin, her hamlemizin bir alternatifi olsun. İşler yolunda gitmediğinde planımızı, hedefimizi, girişimimizi, hayalimizi, stratejimizi değiştirerek, vazgeçmeden yola devam edebilelim. 

Kendimizi tek takımla, tek partiyle, tek liderle, tek dostla, tek dernekle sınırlandırmayalım. Galip gelince sevineceğimiz bir takım daha olsun, yanlış yaptığında veya yanlış yola girdiğinde kendimize yakın bir parti daha olsun, güç zehirlenmesine yakalandığında peşinden gideceğimiz bir liderimiz daha olsun, yardıma ihtiyacımız olduğunda bir dost daha yanımızda bulunsun, üyeleriyle kaynaşacağımız ve hedeflerine yardım edeceğimiz bir deneğimiz daha olsun.

Tek taraflı bakmayalım hayata. Her düşünceden, her fikirden çevremiz olsun. Herkesin fikirlerini dinleyelim ve faydalanalım. Her düşünceden farklı yazarların kitaplarını okuyalım. Değişik gazete, dergi ve sosyal medyaları takip edelim. 

Yatırımlarımızı tek bir şeyde tutmayalım. Yatırım sepetimiz olsun. 

Her ülkeden meslektaşlarımızı, üreticileri, yatırımcıları takip edelim.

Yeniliklere açık olalım, kendimizi yenileyelim.

Eğer üretiyor ve satıyorsak; alternatif piyasaları araştıralım, fizibilite çalışmaları yapalım. Yönetim organizasyonumuzu yapalım ve ona göre elemanlar bulalım, olmazsa elimizdeki elemana göre organizasyonumuzu değiştirelim. Her teklifimizde teklif ettiğimiz ürünün bir alt ve üst segmentleri, bir alt ve üst fiyatlı olanları, stoklu ve terminli olanları, birkaç çeşit ödeme yöntemini sunalım. Mesela; bu ürün 40 $, şu marka olursa 50 $, eğer on beş gün beklerseniz 30 $’a yeni bir ürünümüz gelecek, nakit öderseniz %50 indirimimiz var, kredi kartına böyle, 30 gün vadeliye böyle gibi.

Üretim yöntemlerini de çeşitlendirelim. Daha verimliye ve daha az maliyetliye ulaşmak için denemeler yapmaktan çekinmeyelim.

Çalışanlarımızı esnek çalışma saatlerine göre uyarlayalım. Sıralı, değişken, aralıksız üretim modeline geçelim. Kendimizi 08.00-17:00 arasına hapsetmeyelim. 10:00-19:00 arası çalışacak bir ekibimiz de olsun. Ücretleri işe, kıdeme, tecrübeye, verimliliğe göre çeşitlendirelim. Her işin asgari ücreti farklı olsun.

Her türlü satınalma faaliyetinde her zaman en az üç alternatif markamız, üç farklı tedarikçimiz olsun.

İş başvurularında kendinizi kısıtlamayın. Mesleğiniz ne olursa olsun, yanına yeteneğinize göre ya satış ya da satın alma ekleyin.

Sınır tanımayan yöneticiler & çalışanlar…